Курс на Stepik
Обложка курса «Мотивация команды в сложных ситуациях» на Stepik
Бесплатно

Мотивация команды в сложных ситуациях 5.000

Открыть на
STEPIK.ORG

«Мотивация команды в сложных ситуациях» — это практический мини-курс для руководителей, которые уже знают базу и хотят быть готовыми к настоящим вызовам. Здесь нет общих слов про KPI и похвалу. Только разбор трех самых болезненных ситуаций, с которыми сталкивается каждый управленец: Выгоревшие сотрудники Токсичные звезды Демотивированные середняки

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Мотивация команды в сложных ситуациях»Учеников на курсе 9
Сертификаты, выданные на курсе «Мотивация команды в сложных ситуациях»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «Мотивация команды в сложных ситуациях»Отзывов получено 1
Рейтинг курса «Мотивация команды в сложных ситуациях»Рейтинг курса 5.000
Уроки в курсе «Мотивация команды в сложных ситуациях»Количество уроков 6
Тесты в курсе «Мотивация команды в сложных ситуациях»Количество квизов 9
Обновления курса «Мотивация команды в сложных ситуациях»Обновления курса
Дата публикации курса «Мотивация команды в сложных ситуациях»Дата публикации курса
Последнее обновление курса «Мотивация команды в сложных ситуациях»Последнее обновление
Сложность normal

Чему вы научитесь

  • Диагностировать истинные причины демотивации — отличать выгорание от лени, токсичность от требовательности, скуку от усталости
  • Возвращать выгоревших сотрудников в ресурс — применять разные тактики в зависимости от стадии, не добивая окончательно
  • Управлять токсичными звездами — проводить жесткие разговоры, ставить ультиматумы и сохранять команду, даже если сотрудник гениален
  • Раскачивать демотивированных середняков — находить ключик к «серой массе» и превращать стабильных исполнителей в вовлеченных профессионалов
  • Принимать сложные кадровые решения — понимать, когда сотрудника еще можно спасти, а когда пора расставаться

О курсе

«Мотивация команды в сложных ситуациях» — это практический мини-курс для руководителей, которые уже знают базу и хотят быть готовыми к настоящим вызовам. Здесь нет общих слов про KPI и похвалу. Только разбор трех самых болезненных ситуаций, с которыми сталкивается каждый управленец: Выгоревшие сотрудники Токсичные звезды Демотивированные середняки

Для кого этот курс

Руководители и тимлиды — которые уже прошли базовый курс по мотивации и хотят быть готовыми к сложным случаям HR-специалисты — которые сопровождают руководителей в конфликтных ситуациях и помогают удерживать ценных сотрудников Начинающие управленцы — которые боятся, что не справятся, когда их лучший сотрудник «потухнет» или станет токсичным Все, кто работает с людьми — и хочет понимать, как вести себя в нестандартных ситуациях, где стандартные методы не работают

Начальные требования

  • Базовое знакомство с темой мотивации (например, основной курс «Мотивация команды»)

  • Желание разбираться в людях и готовность к сложным разговорам

  • Никаких специальных знаний не требуется — только ваш опыт и желание стать лучшим руководителем

Преподаватели курса

Как проходит обучение

3 урока — каждый посвящен одной сложной ситуации
Теория + примеры из реальной жизни — никакой воды, только практика
Чек-листы и шаблоны — можно скопировать и использовать прямо сейчас
Ситуационные тесты — 3 вопроса к каждому уроку с подробным разбором правильных ответов
Доступ навсегда — возвращайтесь к материалам в любой момент

Что вы получите

  • Готовые алгоритмы действий для трех самых сложных ситуаций в управлении командой
  • Чек-листы и шаблоны — для разговора с токсичной звездой, диагностики выгорания, раскачки середняка
  • Практические тесты с разбором — чтобы натренировать навык до того, как ситуация случится в реальности
  • Понимание границ методов — вы будете знать, когда еще можно помочь, а когда пора расставаться
  • Бесплатный доступ — курс создан как подарок для тех, кто хочет стать настоящим профи в управлении людьми

Нагрузка

1-2 часа в неделю

Расскажите о курсе друзьям