Владимир Оглоблин

HR Product Owner | Ментор · Напишите, обсудим Ваш HR-продукт 20+ лет: ex-HRD инвест/логистика/e-com/DIY (Sollers, ТехноНИКОЛЬ, 6000 чел). 150+ ч. менторинга CEO/HRD (2025-26). к.с.н., HR-курсы РАНХиГС/ак.Плеханова/Stepik

Мои менти в начале пути часто говорят: «Сначала совершенно непонятно, но очень интересно!» 😉 Поэтому — просто напишите, и мы обсудим ваш HR-продукт. Давайте просто начнем это делать: 📩 Telegram: @vogloblin 📧 Email: vogloblin@gmail.com Недавно одна из коллег вспоминала структуру канбан, которую мы собрали в 2017 году для координации HR-команды из разных регионов. Именно тогда я подхватил культурный «вирус» продуктового подхода. Я искал удобный инструмент, а нашел новую философию работы и жизни. С тех пор я помогаю HR внедрять продуктовый подход: создавать, развивать и монетизировать HR-продукты, переходя от сервисной модели к измеримым бизнес-результатам. 🦠 Мой продуктовый «вирус» передается тремя путями: 1. Лично (через менторинг) Формат совместного думания и работы над вашим HR-продуктом. Особенно рекомендуется «одиноким» HR Generalist и HRD — тем, кому внутри компании не с кем обсудить свои идеи, гипотезы и сомнения. 2. 🎓 HR курсы в ИГСУ РАНХиГС, РЭУ им. Плеханова и на платформе Stepik дают практический набор инструментов для работы HR Product Owner - от бесплатных ознакомительных до платных продвинутых с шаблонами и примерами stepik.org/users/942321056/teach Для подписчиков канала промо-код на скидку 40% 3. Я люблю проводить стратегические и продуктовые HR-сессии (онлайн и офлайн) для синхронизации HR-команд с бизнесом и формирования единого вИдения. 4. Если Вам нужна консультация по карьере или профориентации, то можете воспользоваться Stepik и моим AI карьерным консультантом, который проведет исследование и даст рекомендации на основе Вашего резюме и профиля в линкед ин. Если этого будет недостаточно - напишите, обсудим. 📌 Обо мне в цифрах и фактах: 20+ лет в HR/ HRD в 5 крупных компаниях (Lorus SCM/Sollers, ТехноНИКОЛЬ, EMEX, NPK-Engineering, ЭМАльянс/ТКЗ). Масштаб 6000+ сотрудников. Отдельно выделю фонд Нова-Капитал и многолетнюю роль HR эксперта по оценке и поддержке инвестиционных проектов. Из крупных консалтинговых проектов с 2021 года отмечу Аскона, Интер РАО, MSG, Хорошая экология, Эффект масштаба и др. Спектр решений: от настройки рекрутинга до кадрового резерва в формате корпоративного акселератора с онлайн-школой. Многолетний партнер консалтинговой группы «Технологии развития», эксперт Акселератора малого и среднего бизнеса. 150+ часов персонального менторинга CEO и HRD и 5 стратегических сессий (ВТБ24, MSG и др.) в 2025–2026. Кандидат социологических наук, председатель экспертного совета трека «Управленческий консалтинг» ИГСУ РАНХиГС. 26 курсов и потоков по HR и менеджменту, прочитанных с 2022 года в ИГСУ РАНХиГС, МГТУ им. Баумана, РЭУ им. Плеханова и др. HR Product Owners Club: 140+ еженедельных встреч подряд с декабря 2023 года. 📣 База знаний и полезные материалы живут здесь: 🔹 Telegram-клуб: https://t.me/HRProductOwnersClub 🔹 Отдельные статьи и кейсы публикую на https://vc.ru/id466315 и https://habr.com/ru/users/vogloblin/ Буду рад присоединиться к Вашей сети в Linked In https://www.linkedin.com/in/vogloblin/