Чему вы научитесь
- Настраивать и вести сложную организационную структуру компании в 1С
- Работать с грейдами, льготами, KPI, управленческой зарплатой
- Планировать штат и финансы по ФОТ
- Полноценно вести подбор персонала (от профиля должности до отчётов по подбору и расходам)
- Организовывать адаптацию, испытательный срок, кадровый резерв, увольнения и анализ текучести
- Проводить обучение и развитие (компетенции, планы, ученические договоры)
- Настраивать самообслуживание сотрудников (Личный кабинет, заявки, отпуска, компенсации)
- Проводить оценку 360°, экспертную оценку, аттестации
- Вести охрану труда (СОУТ, инструктажи, несчастные случаи, СИЗ, медосмотры)
- Работать с ДМС и сменными графиками
- Формировать большинство регламентированных и управленческих отчётов по всем перечисленным процессам
О курсе
Курс представляет собой полное руководство по управленческому учету конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Курс охватывает такие разделы, как базовая структура компании и грейдов до сложных HRM-процессов: KPI и мотивация, кадровый резерв, оценка 360°, аттестации, охрана труда, ДМС, самообслуживание сотрудников, адаптация/увольнение, подбор, обучение и развитие.
Для кого этот курс
Специалисты по внедрению и сопровождению 1С:ЗУП КОРП
Ведущие специалисты / руководители отделов кадров и расчёта зарплаты в средних и крупных компаниях
HR-директора, HRBP, компенсационщики и мотивационщики, которые хотят глубоко понимать возможности системы
Консультанты 1С, работающие с корпоративными клиентами (особенно производственные, холдинги, ритейл с большим штатом)
Бухгалтеры-расчётчики / кадровики, переходящие с ПРОФ на КОРП-версию
Начальные требования
- Уверенное владение базовым функционалом 1С:ЗУП
- Знание основ российских трудового, налогового и кадрового законодательства в части оплаты труда
Преподаватели курса
469
Как проходит обучение
-
Формат: Дистанционный (онлайн) с доступом к учебным материалам 24/7.
-
Материалы: В личном кабинете слушателю открываются текстовые конспекты и дополнительные методички.
-
Практика: После изучения теоретического блока необходимо выполнить практическое задание в собственной учебной базе (или в облачной версии, если предоставляется). Это позволяет сразу закрепить знания.
-
Контроль знаний: По итогам каждого раздела и всего курса предусмотрено тестирование для проверки освоения материала.
Что вы получите
- Глубокое понимание всех расширенных HRM-возможностей 1С:ЗУП КОРП
- Умение самостоятельно настраивать и поддерживать сложные процессы мотивации, оценки, развития, охраны труда
- Навыки быстрого поиска нужных настроек, документов и отчётов в незнакомой базе
- Возможность вести проекты внедрения / перевода компании на КОРП-версию
- Подготовку к роли консультанта по ЗУП КОРП или руководителя кадрово-расчётного блока в крупной компании
- Значительное преимущество при трудоустройстве на позиции Senior кадровик / 1С:ЗУП специалист / HR-аналитик в компаниях с 1С:ЗУП КОРП
Нагрузка
4-6 часов в неделю