Курс на Stepik
Обложка курса «Описательная статистика для оптимизации (тема: HR-аналитика)» на Stepik
Бесплатно

Описательная статистика для оптимизации (тема: HR-аналитика) 4.921

Открыть на
STEPIK.ORG

Курс рассказывает самый простой статистический подход к оптимизации численности крупной компании. Данный материал не является курсом в общепринятом виде - это выжимка выступления на конференции по HR-аналитике, организованной компанией MOD (modconf_com). Для придания выступлению характеристик курса выступление дополнительно расширенно

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Описательная статистика для оптимизации (тема: HR-аналитика)»Учеников на курсе 1 549
Сертификаты, выданные на курсе «Описательная статистика для оптимизации (тема: HR-аналитика)»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «Описательная статистика для оптимизации (тема: HR-аналитика)»Отзывов получено 38
Рейтинг курса «Описательная статистика для оптимизации (тема: HR-аналитика)»Рейтинг курса 4.921
Уроки в курсе «Описательная статистика для оптимизации (тема: HR-аналитика)»Количество уроков 10
Тесты в курсе «Описательная статистика для оптимизации (тема: HR-аналитика)»Количество квизов 12
Время прохождения курса «Описательная статистика для оптимизации (тема: HR-аналитика)»Время прохождения курса
Обновления курса «Описательная статистика для оптимизации (тема: HR-аналитика)»Обновления курса
Дата публикации курса «Описательная статистика для оптимизации (тема: HR-аналитика)»Дата публикации курса
Последнее обновление курса «Описательная статистика для оптимизации (тема: HR-аналитика)»Последнее обновление
Сложность easy

Чему вы научитесь

  • Самые ходовые в HR описательные статистики (среднее, мода, медиана, квартили)
  • Статистический подход оптимизации численности для крупных компаний с большим количеством филиалов\отделений\магазинов (внутренние бенчмарки, нормы обслуживания)

О курсе

Курс рассказывает самый простой статистический подход к оптимизации численности крупной компании. Данный материал не является курсом в общепринятом виде - это выжимка выступления на конференции по HR-аналитике, организованной компанией MOD (modconf_com). Для придания выступлению характеристик курса выступление дополнительно расширенно

Для кого этот курс

Руководители крупных подразделений HR-специалисты Профессионалы по проектированию организаций Менеджеры проектов Управленческие консультанты Студенты и преподаватели дисциплин "Менеджмент организаций", "Управление персоналом", МВА

Начальные требования

Опыт работы (минимум общее понимание) в менеджменте организаций и\или бизнес-администрировании, HR, оргпроектировании, управлении проектами преобразований

Возможность и умение работать в MS Excel (открыть, посмотреть, сделать базовые расчеты +, -, /, * и т.д.). Желательно (но не обязательно) умение применять формулу ЕСЛИ

Желание сделать все практические задания (без них не проникнетесь и все забудете через пару дней)

Преподаватели курса

Как проходит обучение

Курс состоит из лекций и практических заданий (иногда также будут тесты). 

Вы смотрите лекцию (при необходимости знакомитесь с приложенным допматериалом, если такой есть). Если по ходу просмотра лекции не уловили что-то - возвращаемся и пересматриваем.

Если после лекции идет задание - то выполняете его. Не оставляете на потом, а сразу делаете, отвечаете на вопросы и сверяете с ответом преподавателя.

Когда доходите до теста - проходите его, так как тест поможет Вам сориентироваться что Вы усвоили хорошо, а что стоит повторить.  

И из всего этого самое главное - не ленимся делать задания! Только так, иначе Вы пришли на этот курс зря. 

Что вы получите

  • Простой навык для решения сложной задачи "оптимизации численности" статистическим методом.
  • Поддержку инструктора\преподавателя по ходу прохождения курса.

Нагрузка

1 час

Расскажите о курсе друзьям