Курс на Stepik
Обложка курса «5С на производстве (организация эффективного рабочего места)» на Stepik
Бесплатно

5С на производстве (организация эффективного рабочего места) ★ 4.857

Открыть на
STEPIK.ORG

5S – это разработанная в Японии система организации и рационализации рабочих мест, направленная на повышение эффективности и управляемости операционной зоны, увеличение производительности труда, экономию времени и совершенствование корпоративной культуры.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «5С на производстве (организация эффективного рабочего места)»Учеников на курсе 201
Сертификаты, выданные на курсе «5С на производстве (организация эффективного рабочего места)»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «5С на производстве (организация эффективного рабочего места)»Отзывов получено 7
Рейтинг курса «5С на производстве (организация эффективного рабочего места)»Рейтинг курса 4.857
Уроки в курсе «5С на производстве (организация эффективного рабочего места)»Количество уроков 10
Тесты в курсе «5С на производстве (организация эффективного рабочего места)»Количество квизов 11
Время прохождения курса «5С на производстве (организация эффективного рабочего места)»Время прохождения курса —
Обновления курса «5С на производстве (организация эффективного рабочего места)»Обновления курса — —
Дата публикации курса «5С на производстве (организация эффективного рабочего места)»Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «5С на производстве (организация эффективного рабочего места)»Последнее обновление — ———
Сложность easy — ———
4.857 ★
из 5
7 отзывов
★★★★★
6
★★★★★
1
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Митина Алла Ивановна
Митина Алла Ивановна •
★ ★ ★ ★ ★
• 1 месяц назад

Научилась разделять предметов на рабочем месте: нужные и ненужные. Курс полезный и интересный. Заинтересовали такие ключевые шаги: научиться сортировке предметов, выработать привычку соблюдать порядок на рабочем месте и содержать его в чистоте, научиться лучшие практики, совершенствоваться в этом направлении.