Курс на Stepik
Обложка курса «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment» на Stepik
100 ₽

HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment ★ 3.667

Открыть на
STEPIK.ORG

Практический курс для HR-специалистов, желающих стать HR-аналитиками. Изучите Excel и Power BI для решения задач в бюджетировании, компенсациях, массовом подборе. Сосредоточьтесь на данных, отчетах и дашбордах для оптимизации HR-процессов.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment»Учеников на курсе 151
Сертификаты, выданные на курсе «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment»Сертификатов выдано 32
Отзывы о курсе «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment»Отзывов получено 6
Рейтинг курса «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment»Рейтинг курса 3.667
Уроки в курсе «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment»Количество уроков 39
Тесты в курсе «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment»Количество квизов 13
Время прохождения курса «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment»Время прохождения курса —
Стоимость курса «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment»Стоимость курса 100 ₽ —
Обновления курса «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment»Обновления курса — —
Дата публикации курса «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment»Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment»Последнее обновление — ———
Сложность easy — ———

Содержание курса

Разделы в курсе «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment» 9 разделов Уроки в курсе «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment» 39 уроков Тесты в курсе «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment» 13 тестов Время прохождения курса «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment» 2 ч. Последнее обновление курса «HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment» обн. 1 год назад

1. Введение

5 уроков
Закрытый
1.1 Обзор курса и его целей ↗
135
135
2м 23с
1
Закрытый
1.2 Роль HR-аналитика в современной организации ↗
122
122
2м 27с
1
Закрытый
1.3 Ключевые компетенции HR-аналитика ↗
114
114
3м 37с
0
Закрытый
1.4 Обзор используемых инструментов и технологий (MS Excel,Power BI) ↗
108
108
3м 34с
0
Закрытый
1.5 Настройка рабочей среды Excel для HR-анализа (добавление PQ, РР) ↗
106
86
3м 17с
1

2. Раздел 2: Бюджетирование и анализ затрат на персонал

5 уроков
Закрытый
2.1 Основы бюджетирования в HR ↗
103
93
7м 37с
1
Закрытый
2.2 Участие в процессе бюджетирования ↗
93
69
13м 7с
-2
Закрытый
2.3 Анализ исполнения бюджета ↗
77
60
9м 46с
0
Закрытый
2.4 Бюджетная кампания ↗
67
50
5м 45с
-1
Закрытый
2.5 Тестовые вопросы ↗
65
45
3м 49с
1

3. Раздел 3: Расчет и администрирование переменной части зарплаты

4 урока
Закрытый
3.1 Основы построения систем премирования ↗
64
64
3м 35с
1
Закрытый
3.2 Расчет переменной части ЗП в MS Excel ↗
56
45
7м 36с
-1
Закрытый
3.3 Поддержание расчетных файлов в актуальном состоянии ↗
51
39
5м 37с
-1
Закрытый
3.4 Тестовые вопросы ↗
51
44
1м 38с
0

4. Раздел 4: Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат

5 уроков
Закрытый
4.1 Источники информации о рынке труда ↗
54
41
5м 47с
1
Закрытый
4.2 Анализ рынка заработных плат ↗
45
45
4м 55с
0
Закрытый
4.3 Формирование предложений по конкурентоспособному уровню ЗП ↗
41
33
4м 52с
0
Закрытый
4.4 Проведение анализа конкурентоспособности заработных плат ↗
41
33
4м 37с
-1
Закрытый
4.5 Тестовые вопросы ↗
41
36
2м 22с
0

5. Раздел 5: Сопровождение и развитие социальных льгот/компенсаций

4 урока
Закрытый
5.1 Виды социальных льгот и компенсаций ↗
43
30
4м 25с
1
Закрытый
5.2 Сопровождение программ социальных льгот ↗
36
31
4м 50с
-1
Закрытый
5.3 Анализ эффективности программ социальных льгот ↗
40
31
4м 39с
1
Закрытый
5.4 Анализ данных по социальным льготам для выявление трендов ↗
44
35
1м 45с
0

6. Раздел 6: Управление графиками работы

3 урока
Закрытый
6.1 Основы суммированного учета рабочего времени ↗
41
29
6м 41с
0
Закрытый
6.2 Сопровождение суммированного учета рабочего времени ↗
34
28
3м 41с
-1
Закрытый
6.3 Автоматизация расчета рабочих часов и оплаты труда ↗
38
31
3м 9с
0

7. Раздел 7: Аналитика массового подбора персонала

7 уроков
Закрытый
7.1 Формирование еженедельной отчетности по массовому подбору ↗
41
28
5м 9с
0
Закрытый
7.2 Выгрузка, сбор и хранение данных о массовом подборе ↗
34
28
4м 42с
-1
Закрытый
7.3 Аудит работы специалистов по подбору в информационных системах ↗
29
27
4м 48с
0
Закрытый
7.4 Расчет бизнес-метрик по массовому подбору ↗
34
25
3м 27с
0
Закрытый
7.5 Автоматизация отчетности ↗
28
23
3м 16с
0
Закрытый
7.6 Разработка и актуализация документов по массовому подбору ↗
29
24
3м 21с
-1
Закрытый
7.7 Тестовые вопросы ↗
33
29
1м 31с
0

8. Раздел 8: Автоматизация и визуализация данных

3 урока
Закрытый
8.1 Расширенные возможности Excel ↗
33
26
3м 44с
-1
Закрытый
8.2 Power BI для создания интерактивных дашбордов ↗
34
29
3м 34с
-1
Закрытый
8.3 Тестовые вопросы ↗
35
29
1м 32с
0

9. Раздел 9: Сопровождение программ мотивации с Топ-менеджментом

3 урока
Закрытый
9.1 Типы мотивационных программ ↗
39
27
3м 14с
0
Закрытый
9.2 Подготовка материалов по пересмотру заработных плат ↗
33
26
3м 25с
0
Закрытый
9.3 Заключение ↗
36
36
1м 46с
0