Курс на Stepik
Обложка курса «HR-аналитик (учебник‑тренажёр): введение в профессию» на Stepik
2 850 ₽

HR-аналитик (учебник‑тренажёр): введение в профессию ★ 4.000

Открыть на
STEPIK.ORG

Этот курс — не энциклопедия всех инструментов. Это «трипвайр» (входной билет) в индустрию. Он дает 20% знаний, которые покрывают 80% рутины базового HR-аналитика (текучесть, найм, eNPS в Excel), и помогает принять стратегическое решение: стоит ли инвестировать годы в глубокую профессиональную переподготовку.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «HR-аналитик (учебник‑тренажёр): введение в профессию»Учеников на курсе 74
Сертификаты, выданные на курсе «HR-аналитик (учебник‑тренажёр): введение в профессию»Сертификатов выдано 29
Отзывы о курсе «HR-аналитик (учебник‑тренажёр): введение в профессию»Отзывов получено 2
Рейтинг курса «HR-аналитик (учебник‑тренажёр): введение в профессию»Рейтинг курса 4.000
Уроки в курсе «HR-аналитик (учебник‑тренажёр): введение в профессию»Количество уроков 15
Тесты в курсе «HR-аналитик (учебник‑тренажёр): введение в профессию»Количество квизов 39
Время прохождения курса «HR-аналитик (учебник‑тренажёр): введение в профессию»Время прохождения курса —
Стоимость курса «HR-аналитик (учебник‑тренажёр): введение в профессию»Стоимость курса 2 850 ₽ —
Обновления курса «HR-аналитик (учебник‑тренажёр): введение в профессию»Обновления курса — —
Дата публикации курса «HR-аналитик (учебник‑тренажёр): введение в профессию»Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «HR-аналитик (учебник‑тренажёр): введение в профессию»Последнее обновление — ———
4.000 ★
из 5
2 отзыва
★★★★★
1
★★★★★
0
★★★★★
1
★★★★★
0
★★★★★
0
Ремина
Ремина •
★ ★ ★ ★ ★
• вчера

1. задавать вопросы gpt чтобы он объяснил. 2. объективно ничего если говорить про материалы. разве что ВПР как считать. понять надо ли углубиться в тему hr аналитики и брать полноценный курс на другом ресурсе. 3. считаю данный курс не особо информативным если абсолютно с нуля идет изучение. многое не понятно откуда взялись именно данные цифры, как понять логику почему именно так идет просчет, а не иначе. либо старый курс, либо ориентирован для людей с базовыми знаниями именно по hr аналитики/метриками hr. 4. цена. и как писала выше понять вообще надо ли что-то брать для углубленного изучения.