Курс на Stepik
Обложка курса «HR-инструменты: секреты эффективного найма» на Stepik
290 ₽

HR-инструменты: секреты эффективного найма 3.750

Открыть на
STEPIK.ORG

Онлайн-обучение подбору персонала поможет Вам разобраться в специфике выбора лучших кадров на рынке труда, чтобы не жалеть впоследствии о потраченном времени и силах.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «HR-инструменты: секреты эффективного найма»Учеников на курсе 27
Сертификаты, выданные на курсе «HR-инструменты: секреты эффективного найма»Сертификатов выдано 20
Отзывы о курсе «HR-инструменты: секреты эффективного найма»Отзывов получено 4
Рейтинг курса «HR-инструменты: секреты эффективного найма»Рейтинг курса 3.750
Уроки в курсе «HR-инструменты: секреты эффективного найма»Количество уроков 11
Тесты в курсе «HR-инструменты: секреты эффективного найма»Количество квизов 11
Время прохождения курса «HR-инструменты: секреты эффективного найма»Время прохождения курса
Стоимость курса «HR-инструменты: секреты эффективного найма»Стоимость курса 290 ₽
Обновления курса «HR-инструменты: секреты эффективного найма»Обновления курса
Дата публикации курса «HR-инструменты: секреты эффективного найма»Дата публикации курса
Последнее обновление курса «HR-инструменты: секреты эффективного найма»Последнее обновление
Сложность easy

Содержание курса

Разделы в курсе «HR-инструменты: секреты эффективного найма» 3 раздела Уроки в курсе «HR-инструменты: секреты эффективного найма» 11 уроков Тесты в курсе «HR-инструменты: секреты эффективного найма» 11 тестов Время прохождения курса «HR-инструменты: секреты эффективного найма» 1 ч. Последнее обновление курса «HR-инструменты: секреты эффективного найма» обн. 1 год назад

Как нанимать лучших сотрудников на примере ОП

4 урока
1. Составление вакансии
2. Портрет кандидата по особенностям характера
3. Тестовые задания при найме продавцов
4. Как найти специалистов, которые мне нужны

Методы которые использовать на собеседование

3 урока
1. Первое собеседование: семь контрольных точек
2. Лучшие вопросы кандидату при найме
3. Как отказать кандидату

Массовый подбор кандидатов

4 урока
1. Групповое собеседование
2. Заключительный этап
3. Заключительный тест
4. Список литературы рекомендуемый к прочтению