Курс на Stepik
Обложка курса «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников» на Stepik
249 ₽

Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников ★ 4.731

Открыть на
STEPIK.ORG

Отделы кадров (HR) существуют для создания и поддержания продуктивных отношений между сотрудниками и их организациями. Чувствительное управление персоналом необходимо для успеха любой организации, поэтому менеджеры по персоналу чрезвычайно важны для получения максимальной отдачи от сотрудников. Этот курс научит вас эффективно нанимать, обучать и мотивировать персонал. Средние зарплаты HR специалистов - от 120 тыс. руб.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников»Учеников на курсе 539
Сертификаты, выданные на курсе «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников»Сертификатов выдано 213
Отзывы о курсе «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников»Отзывов получено 26
Рейтинг курса «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников»Рейтинг курса 4.731
Уроки в курсе «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников»Количество уроков 32
Тесты в курсе «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников»Количество квизов 30
Время прохождения курса «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников»Время прохождения курса —
Стоимость курса «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников»Стоимость курса 249 ₽ —
Обновления курса «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников»Обновления курса — —
Дата публикации курса «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников»Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников»Последнее обновление — ———
Сложность easy — ———

Содержание курса

Разделы в курсе «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников» 9 разделов Уроки в курсе «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников» 32 урока Тесты в курсе «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников» 30 тестов Время прохождения курса «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников» 2 ч. Последнее обновление курса «Введение в HR: рекрутинг, мотивация, удержание сотрудников» обн. 1 год назад

1. Введение в управление человеческими ресурсами

5 уроков
Закрытый
1.1 Введение в управление человеческими ресурсами ↗
534
462
9м 44с
20
Закрытый
1.2 Роль коммуникации в управлении персоналом ↗
475
431
4м 1с
10
Закрытый
1.3 Стратегические планы управления персоналом и кадровые планы ↗
451
396
8м 50с
12
Закрытый
1.4 Заработная плата и льготы ↗
396
342
8м 36с
7
Закрытый
1.5 Ключевые выводы модуля ↗
367
367
4м 10с
2

2. Процесс поиска кандидатов

4 урока
Закрытый
2.1 Процесс подбора ↗
372
372
1м 38с
6
Закрытый
2.2 Этапы поиска кандидатов ↗
346
311
5м 7с
5
Закрытый
2.3 Стратегия поиска кандидатов ↗
324
300
5м 24с
5
Закрытый
2.4 Ключевые выводы модуля ↗
309
309
2м 53с
2

3. Процесс отбора

5 уроков
Закрытый
3.1 Обзор ↗
307
307
2м 13с
1
Закрытый
3.2 Собеседование с кандидатами ↗
296
281
3м 18с
8
Закрытый
3.3 Тестирование и окончательный отбор ↗
288
270
3м 15с
5
Закрытый
3.4 Советы по эффективному проведению собеседования ↗
285
285
1м 39с
4
Закрытый
3.5 Ключевые выводы модуля ↗
286
286
1м 27с
3

4. Первый тест

1 урок
Закрытый
4.1 Оценка результатов обучения ↗
297
241
11м 55с
3

5. Обучение и развитие

4 урока
Закрытый
5.1 Процесс профессионального обучения и развития персонала ↗
274
245
1м 3с
2
Закрытый
5.2 Этапы подготовки плана обучения и развития персонала ↗
242
229
5м 6с
2
Закрытый
5.3 Типы методов проведения тренингов ↗
233
228
2м 20с
2
Закрытый
5.4 Ключевые выводы из этого модуля ↗
230
230
2м 46с
2

6. Управление эффективностью работы сотрудников

4 урока
Закрытый
6.1 Виды служебной аттестации ↗
231
210
6м 5с
2
Закрытый
6.2 Управление эффективностью работы сотрудников ↗
217
204
5м 8с
2
Закрытый
6.3 Увольнение сотрудников ↗
208
200
4м 48с
0
Закрытый
6.4 Ключевые выводы из этого модуля ↗
202
202
5м 59с
2

7. Организационная культура

4 урока
Закрытый
7.1 Организационная культура ↗
209
209
1м 42с
2
Закрытый
7.2 Типы организационной культуры ↗
208
208
2м 31с
2
Закрытый
7.3 Управление изменениями ↗
200
193
4м 42с
2
Закрытый
7.4 Ключевые выводы из этого модуля ↗
204
204
2м 47с
1

8. Управление мотивацией и удержанием сотрудников

4 урока
Закрытый
8.1 Теории мотивации ↗
213
195
4м 49с
2
Закрытый
8.2 Стили управления и мотивация сотрудников ↗
202
195
2м 58с
2
Закрытый
8.3 Управление удержанием сотрудников ↗
200
195
4м 13с
1
Закрытый
8.4 Ключевые выводы из этого модуля ↗
204
204
3м 5с
1

9. Второй тест

1 урок
Закрытый
9.1 Оценка результатов обучения ↗
216
199
7м 52с
4