Содержание курса
1. Знакомство с HR: Что это и зачем?
3 урока
29
22
0м
0
Закрытый
1.1
Что такое управление человеческими ресурсами?
↗
12
9
0м 23с
0
Закрытый
1.2
Основные функции HR
↗
8
6
-
0
Закрытый
1.3
HR-специалист: Кто он и какими качествами должен обладать?
↗
9
7
-
0
2. Погружение в рекрутинг и подбор персонала
3 урока
22
16
0м
0
Закрытый
2.1
Процесс рекрутмента: от заявки до оффера.
↗
8
5
-
0
Закрытый
2.2
Инструменты и методы оценки кандидатов.
↗
6
5
-
0
Закрытый
2.3
Адаптация нового сотрудника.
↗
8
6
-
0
3. Обучение, развитие и оценка эффективности
3 урока
18
13
0м
0
Закрытый
3.1
Обучение и развитие персонала: Стратегический подход.
↗
6
4
-
0
Закрытый
3.2
Системы оценки эффективности (Performance Management).
↗
6
4
-
0
Закрытый
3.3
Связь обучения, развития и оценки эффективности.
↗
6
5
-
0
4. Компенсации, льготы и внутренняя культура
4 урока
20
18
0м
0
Закрытый
4.1
Системы оплаты труда и мотивация.
↗
5
4
-
0
Закрытый
4.2
Корпоративная культура и внутренние коммуникации.
↗
5
4
-
0
Закрытый
4.3
Льготы и социальные программы.
↗
5
5
-
0
Закрытый
4.4
Заключение
↗
5
5
-
0