Курс на Stepik
Обложка курса «Персональная жизненная стратегия предпринимателя» на Stepik
Бесплатно

Персональная жизненная стратегия предпринимателя ★ 4.763

Открыть на
STEPIK.ORG

Все, что вам надо знать для начала работы с персоналом и развития себя как предпринимателя и руководителя в сфере управления человеческими ресурсами. Вы научитесь подбирать персонал, проводить интервью, разрабатывать и внедрять корпоративную культуру, прорабатывать варианты развития персонала и себя.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Персональная жизненная стратегия предпринимателя»Учеников на курсе 2 999
Сертификаты, выданные на курсе «Персональная жизненная стратегия предпринимателя»Сертификатов выдано 641
Отзывы о курсе «Персональная жизненная стратегия предпринимателя»Отзывов получено 38
Рейтинг курса «Персональная жизненная стратегия предпринимателя»Рейтинг курса 4.763
Уроки в курсе «Персональная жизненная стратегия предпринимателя»Количество уроков 12
Тесты в курсе «Персональная жизненная стратегия предпринимателя»Количество квизов 20
Время прохождения курса «Персональная жизненная стратегия предпринимателя»Время прохождения курса —
Обновления курса «Персональная жизненная стратегия предпринимателя»Обновления курса — —
Дата публикации курса «Персональная жизненная стратегия предпринимателя»Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «Персональная жизненная стратегия предпринимателя»Последнее обновление — ———
Сложность easy — ———

Содержание курса

Разделы в курсе «Персональная жизненная стратегия предпринимателя» 2 раздела Уроки в курсе «Персональная жизненная стратегия предпринимателя» 12 уроков Тесты в курсе «Персональная жизненная стратегия предпринимателя» 20 тестов Время прохождения курса «Персональная жизненная стратегия предпринимателя» 2 ч. Последнее обновление курса «Персональная жизненная стратегия предпринимателя» обн. 2 года назад

Выявление потребности в персонале

10 уроков
1. Выявление потребности в персонале ↗
2. Процесс подбора. Выявление требуемых ресурсов ↗
3. Отбор кандидатов. Методики проведения интервью ↗
4. Мотивация и оценка ↗
5. Грамотное ведение переговоров ↗
6. Адаптация и погружение новых сотрудников в работу компании ↗
7. Хантинг персонала и переманивание кадров ↗
8. Политика работы с персоналом. Корпоративная культура компании ↗
9. Логика привлечения и развития персонала внутри компании ↗
10. Стоит ли вкладываться в HR? ↗

Финальный модуль

2 урока
1. Финальное задание ↗
2. Финальный тест ↗