Чему вы научитесь
- Привлекать в компанию лучших специалистов
- Строить корпоративную культуру
- Безбюджетно собирать информацию о соискателе
- Вести CRM эйчара
- Создавать на рынке труда образ компании
- Работать со студентами
- Искать редких специалистов
- Обсуждать зарплату с соискателем
- Выгодно договариваться с кандидатом
- Отсекать неподходящих кандидатов не только по квалификации
- Тестировать технических специалистов
- Обеспечивать долгосрочное сотрудничество, снижать текучку
- Выбирать из подходящих кандидатов лучшего
- Оценивать реальную, стоимость специалиста для вашей компании
- Разумно регулировать зарплаты
О курсе
Серия мастер-классов с кейсами из практики опытных эйчаров. Тонкости и детали мастерства. Площадка для обмена опытом и идеями.
Для кого этот курс
Начинающим курс поможет избежать ошибок, связанных с недостатком опыта.
А опытным эйчарам будет интересно и полезно пополнить свою копилку знаний и посмотреть на привычные ситуации другими глазами. Расширит инструментарий работы с персоналом. Обмен опытом всегда обогащает.
Курс ориентирован на ИТ отрасль, но будет понятен и полезен менеджерам по персоналу и руководителям из других отраслей.
Начальные требования
Требуется опыт работы в качестве менеджера по персоналу или руководителя, участвующего в работе с кадрами.
Преподаватели курса
11
Как проходит обучение
Курс создан в формате видео-мастерклассов, которые были записаны на живых выступлениях в сообществе эйчаров и директоров компаний. Вы услышите не только мнение авторов, но и реплики аудитории, их вопросы и ответы на них.
Также курс задумывался, как площадка для обмена опытом. В комментариях к видео вы можете делиться своими кейсами и решениями.
Что вы получите
- Расширение своего набора практик работы с персоналом
- Новый взгляд на некоторые вопросы и проблемы, которые решает эйчар