Курс на Stepik
Обложка курса «Прибыльный отдел Продаж » на Stepik
299 ₽

Прибыльный отдел Продаж ★ 5.000

Открыть на
STEPIK.ORG

Курс "Эффективный отдел продаж" направлен на формирование успешной структуры и стратегии работы отдела продаж. Он охватывает все аспекты, начиная от организации команды и заканчивая установкой KPI, что позволяет не только повысить продажи, но и создать мотивационную среду для сотрудников. Участники узнают, как преодолеть трудности в продажах и как развивать тех, кто непосредственно общается с клиентами – продавцов.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Прибыльный отдел Продаж »Учеников на курсе 10
Сертификаты, выданные на курсе «Прибыльный отдел Продаж »Сертификатов выдано 4
Отзывы о курсе «Прибыльный отдел Продаж »Отзывов получено 2
Рейтинг курса «Прибыльный отдел Продаж »Рейтинг курса 5.000
Уроки в курсе «Прибыльный отдел Продаж »Количество уроков 26
Тесты в курсе «Прибыльный отдел Продаж »Количество квизов 21
Время прохождения курса «Прибыльный отдел Продаж »Время прохождения курса —
Стоимость курса «Прибыльный отдел Продаж »Стоимость курса 299 ₽ —
Обновления курса «Прибыльный отдел Продаж »Обновления курса — —
Дата публикации курса «Прибыльный отдел Продаж »Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «Прибыльный отдел Продаж »Последнее обновление — ———
Сложность easy — ———

Содержание курса

Разделы в курсе «Прибыльный отдел Продаж » 8 разделов Уроки в курсе «Прибыльный отдел Продаж » 26 уроков Тесты в курсе «Прибыльный отдел Продаж » 21 тест Время прохождения курса «Прибыльный отдел Продаж » 0 ч. Последнее обновление курса «Прибыльный отдел Продаж » обн. 1 год назад

1. Эффективный отдел продаж

2 урока
Закрытый
1.1 Об этой программе ↗
10
10
1м 41с
1
Закрытый
1.2 Как рассчитать численность отдела продаж ↗
9
6
-
1

2. Структура отдела продаж

9 уроков
Закрытый
2.1 Стратегия 1. Продавец с узкой специализацией ↗
9
9
-
2
Закрытый
2.2 Хантер ↗
9
9
-
1
Закрытый
2.3 Клоузер ↗
9
9
-
1
Закрытый
2.4 Ведун ↗
8
8
-
1
Закрытый
2.5 Ассистент ↗
7
7
-
1
Закрытый
2.6 Тушитель конфликтов ↗
9
9
-
1
Закрытый
2.7 Построенная структура ↗
8
8
-
1
Закрытый
2.8 Как выявить нужного кандидата ↗
8
8
-
1
Закрытый
2.9 Как на практике могут развиваться сотрудники ↗
8
6
-
1

3. Стратегия 2. Продавец – мини-отдел

1 урок
Закрытый
3.1 «Продавец – мини-отдел»: задачи, принцип действия, результаты ↗
9
9
-
1

4. Построение отдела продаж

4 урока
Закрытый
4.1 Два подхода к построению отдела продаж ↗
8
8
-
1
Закрытый
4.2 Стандартные схемы оргструктуры ↗
8
5
-
1
Закрытый
4.3 Как создать структуру отдела продаж ↗
8
7
-
1
Закрытый
4.4 Должностная инструкция ↗
7
6
-
1

5. Какие KPI кроме плана продаж ставить продавцам

4 урока
Открытый
5.1 Показатели эффективности ↗
32
6
1м 41с
1
Закрытый
5.2 Периодическая встряска системы ↗
7
5
-
1
Закрытый
5.3 Всеобщая планка и расчет прибыли по сделкам ↗
7
7
-
1
Закрытый
5.4 Всеобщая планка ↗
6
4
-
1

6. Ежегодные премии

1 урок
Закрытый
6.1 Как рассчитываем премию за выполнение плана продаж ↗
6
4
-
1

7. KPI для оператора колл-центра

1 урок
Закрытый
7.1 Скрипты прослушки звонков ↗
8
4
-
1

8. Как формируют заработную плату продавца в торговой компании

4 урока
Закрытый
8.1 Как определили пропорцию между окладной и премиальной частью ↗
6
6
-
1
Закрытый
8.2 Как рассчитываем KPI ↗
7
4
-
1
Закрытый
8.3 Кейс: оцените, насколько эффективна система ↗
7
7
-
1
Закрытый
8.4 Тест по уроку ↗
7
4
-
1