Курс на Stepik
Обложка курса «Прибыльный отдел Продаж » на Stepik
299 ₽

Прибыльный отдел Продаж ★ 5.000

Открыть на
STEPIK.ORG

Курс "Эффективный отдел продаж" направлен на формирование успешной структуры и стратегии работы отдела продаж. Он охватывает все аспекты, начиная от организации команды и заканчивая установкой KPI, что позволяет не только повысить продажи, но и создать мотивационную среду для сотрудников. Участники узнают, как преодолеть трудности в продажах и как развивать тех, кто непосредственно общается с клиентами – продавцов.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Прибыльный отдел Продаж »Учеников на курсе 11
Сертификаты, выданные на курсе «Прибыльный отдел Продаж »Сертификатов выдано 4
Отзывы о курсе «Прибыльный отдел Продаж »Отзывов получено 2
Рейтинг курса «Прибыльный отдел Продаж »Рейтинг курса 5.000
Уроки в курсе «Прибыльный отдел Продаж »Количество уроков 26
Тесты в курсе «Прибыльный отдел Продаж »Количество квизов 21
Время прохождения курса «Прибыльный отдел Продаж »Время прохождения курса —
Стоимость курса «Прибыльный отдел Продаж »Стоимость курса 299 ₽ —
Обновления курса «Прибыльный отдел Продаж »Обновления курса — —
Дата публикации курса «Прибыльный отдел Продаж »Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «Прибыльный отдел Продаж »Последнее обновление — ———
Сложность easy — ———

Содержание курса

Разделы в курсе «Прибыльный отдел Продаж » 8 разделов Уроки в курсе «Прибыльный отдел Продаж » 26 уроков Тесты в курсе «Прибыльный отдел Продаж » 21 тест Время прохождения курса «Прибыльный отдел Продаж » 0 ч. Последнее обновление курса «Прибыльный отдел Продаж » обн. 1 год назад

Эффективный отдел продаж

2 урока
1. Об этой программе ↗
2. Как рассчитать численность отдела продаж ↗

Структура отдела продаж

9 уроков
1. Стратегия 1. Продавец с узкой специализацией ↗
2. Хантер ↗
3. Клоузер ↗
4. Ведун ↗
5. Ассистент ↗
6. Тушитель конфликтов ↗
7. Построенная структура ↗
8. Как выявить нужного кандидата ↗
9. Как на практике могут развиваться сотрудники ↗

Стратегия 2. Продавец – мини-отдел

1 урок
1. «Продавец – мини-отдел»: задачи, принцип действия, результаты ↗

Построение отдела продаж

4 урока
1. Два подхода к построению отдела продаж ↗
2. Стандартные схемы оргструктуры ↗
3. Как создать структуру отдела продаж ↗
4. Должностная инструкция ↗

Какие KPI кроме плана продаж ставить продавцам

4 урока
1. Показатели эффективности ↗
2. Периодическая встряска системы ↗
3. Всеобщая планка и расчет прибыли по сделкам ↗
4. Всеобщая планка ↗

Ежегодные премии

1 урок
1. Как рассчитываем премию за выполнение плана продаж ↗

KPI для оператора колл-центра

1 урок
1. Скрипты прослушки звонков ↗

Как формируют заработную плату продавца в торговой компании

4 урока
1. Как определили пропорцию между окладной и премиальной частью ↗
2. Как рассчитываем KPI ↗
3. Кейс: оцените, насколько эффективна система ↗
4. Тест по уроку ↗