Курс на Stepik
Обложка курса «Психология труда, инж. психология и когнитивная эргономика(ч. 1)» на Stepik
Бесплатно

Психология труда, инж. психология и когнитивная эргономика(ч. 1) 0.000

Открыть на
STEPIK.ORG

Актуальность учебного курса определяется тем, что трудовая деятельность становится ведущим видом деятельности человека.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Психология труда, инж. психология и когнитивная эргономика(ч. 1)»Учеников на курсе 6
Сертификаты, выданные на курсе «Психология труда, инж. психология и когнитивная эргономика(ч. 1)»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «Психология труда, инж. психология и когнитивная эргономика(ч. 1)»Отзывов получено 0
Рейтинг курса «Психология труда, инж. психология и когнитивная эргономика(ч. 1)»Рейтинг курса 0.000
Уроки в курсе «Психология труда, инж. психология и когнитивная эргономика(ч. 1)»Количество уроков 36
Тесты в курсе «Психология труда, инж. психология и когнитивная эргономика(ч. 1)»Количество квизов 66
Обновления курса «Психология труда, инж. психология и когнитивная эргономика(ч. 1)»Обновления курса
Дата публикации курса «Психология труда, инж. психология и когнитивная эргономика(ч. 1)»Дата публикации курса
Последнее обновление курса «Психология труда, инж. психология и когнитивная эргономика(ч. 1)»Последнее обновление

Чему вы научитесь

  • В результате освоения данного курса Вы научитесь:
  • - осуществлять психологический анализ и проектирование объекта, предмета и условий труда, компонентов труда, системы трудовых задач, должностных позиций и трудового поста работника, форм организации труда, ответственности и распределения властных полномочий;
  • - разрабатывать технологии диагностики и развития профессионально- важных качеств работника в разных видах труда, стиля взаимодействия руководителя;
  • - проводить профессиональный отбор и подбор персонала, профессиональное обучение, развитие и сопровождение персонала, социально- психологическую реадаптацию участника экстремальной деятельности;
  • - реализовывать психодиагностику и формировать команды, осуществлять подготовку работников и группы к участию в принятии управленческих решений и самоуправлению;
  • - актуализировать когнитивные ресурсы в напряженных и экстремальных условиях деятельности, при принятии управленческих решений, при взаимодействии с искусственным интеллектом;
  • - разрабатывать и воплощать в практике комплексные программы преодоления утомления, монотонности, стресса, деструктивных форм профессионального развития, характерные для представителей «опасных» и напряженных профессий;
  • - создавать эмпирические и математические модели работоспособности субъекта в различных видах труда.
  • - владеть методами исследований, проектирования, психологического воздействия и сопровождения в области психологии труда, инженерной психологии и эргономики;
  • - владеть алгоритмами психологического обеспечения профессиональной ориентации и профессионального консультирования на этапах первичного и вторичного выбора профессии; трудоустройства и адаптации лиц с ограниченными возможностями;
  • - владеть приёмами психологического анализа ценностных ориентаций отношения к труду и удовлетворённости работой сотрудников традиционных и виртуальных организаций, включенности в организационную культуру.

О курсе

Актуальность учебного курса определяется тем, что трудовая деятельность становится ведущим видом деятельности человека.

Для кого этот курс

Данный курс разработан и будет интересен не только обучающимся по научной специальности 5.3.3. Психология труда, инженерная психология, когнитивная эргономика, но и психологам при решении ими профессиональных задач.

Преподаватели курса

Расскажите о курсе друзьям