однозначно учиться всегда полезно много нового узнала ответы на многие вопросы которые возникали в ходе работы с персоналом.В нашей компании не было системы поощрения и функциональные обязанности были размыты надеюсь что с внедрением системы оценки профессиональной компетентности работа приобретет системный характер и каждый сотрудник будет четко понимать свои обязанности и руководителю будет легче делегировать задачи сотрудникам
Бесплатно
Регламент по рекрутингу Hayat
Открыть наSTEPIK.ORG
Данный онлайн-курс предназначен для сотрудников группы компаний Hayat Construction Group, которые участвуют в процессе рекрутинга.
| Показатель | Текущие показатели | Рост | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Значение | 🏆 Рейтинг | 3 дн | 7 дн | 30 дн | |
| 13 | |||||
| 0 | |||||
| 1 | |||||
| 5.000 | |||||
| 13 | |||||
| 30 | |||||
| — | |||||
| — | — | ||||
| — | — | — | — | ||
| — | — | — | — | ||