Курс на Stepik
Обложка курса «Рекрутмент: Введение в профессию» на Stepik
Бесплатно

Рекрутмент: Введение в профессию 4.773

Открыть на
STEPIK.ORG

Онлайн-курс для тех, кто хочет стать востребованным рекрутером. Полный цикл работы рекрутера от брифа позиции и формирования стратегии поиска до работы с кандидатом на этапе оффера.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Рекрутмент: Введение в профессию»Учеников на курсе 1 844
Сертификаты, выданные на курсе «Рекрутмент: Введение в профессию»Сертификатов выдано 85
Отзывы о курсе «Рекрутмент: Введение в профессию»Отзывов получено 44
Рейтинг курса «Рекрутмент: Введение в профессию»Рейтинг курса 4.773
Уроки в курсе «Рекрутмент: Введение в профессию»Количество уроков 62
Тесты в курсе «Рекрутмент: Введение в профессию»Количество квизов 152
Время прохождения курса «Рекрутмент: Введение в профессию»Время прохождения курса
Обновления курса «Рекрутмент: Введение в профессию»Обновления курса
Дата публикации курса «Рекрутмент: Введение в профессию»Дата публикации курса
Последнее обновление курса «Рекрутмент: Введение в профессию»Последнее обновление

Содержание курса

Разделы в курсе «Рекрутмент: Введение в профессию» 10 разделов Уроки в курсе «Рекрутмент: Введение в профессию» 62 урока Тесты в курсе «Рекрутмент: Введение в профессию» 152 теста Время прохождения курса «Рекрутмент: Введение в профессию» 10 ч. Последнее обновление курса «Рекрутмент: Введение в профессию» обн. 2 года назад

Введение

1 урок
1. О курсе - структура, посыл, результаты

Рынок и индустрия рекрутмента

6 уроков
1. История рекрутмента. Актуальная ситуация в индустрии
2. Виды рекрутмента
3. Внутренний рекрутмент и консалтинг
4. 4 индустриальные революции. Индустрия 4.0
5. Глобальные тренды и их отражение в рекрутменте
6. Итоговое задание

Коммуникации с заказчиком (нанимателем)

6 уроков
1. С кем и зачем коммуницировать рекрутеру для продуктивной работы
2. Чёткий бриф позиции = быстрый и качественный поиск
3. Сложные случаи: что нужно знать
4. Обратная связь с заказчиком на протяжении всего процесса
5. Презентация профиля кандидата
6. Итоговое задание

Research (исследование и поиск)

9 уроков
1. Формирование стратегии поиска
2. Воронка кандидатов
3. Базовые источники поиска
4. Поиск в соц.сетях — когда и как его использовать
5. Неочевидные источнкики информации для рекрутера
6. Boolean Search: найти то, что скрыто
7. Executive search:mapping, long-list, short-list, progress report
8. Как должен выглядеть продукт ресечера (подведение итогов модуля)
9. Итоговое задание

Digital в рекрутменте

7 уроков
1. Какой труд рекрутера уже автоматизирован
2. Инструменты для Research
3. Инструменты коммуникации с кандидатом (на примере MixMax)
4. CRM-системы для рекрутмента на примере Experium
5. Автоматизация процессов пре-скриннинга кандидатов
6. Как быть в курсе новинок в Digital
7. Итоговое задание

Коммуникация с кандидатом

11 уроков
1. Типажи кандидатов, ЦА рекрутера
2. Почему и как готовиться к первичному контакту с кандидатом
3. Каналы связи и правила взаимодействия
4. Звонки: цели и структура эффективного звонка
5. Hunting: легенды
6. Коммуникация по сложным случаям
7. Типовые возражения кандидатов и ответы на них
8. Подготовка кандидата ко встрече в компании
9. Поддержание связи с кандидатом на всех этапах
10. Корректный отказ кандидату на любом из этапов
11. Итоговое задание

Интервью и оценка

14 уроков
1. Представление модуля
2. Структура, логика и задачи интервью
3. Культура проведения интервью
4. Предварительная оценка резюме
5. Опыт работы, тех. знания, Компетенции, Ценности и Мотивация
6. Воронка вопросов. Типы вопросов
7. Биографическое интервью
8. Case-интервью
9. Стресс-интервью
10. Интервью по компетенциям
11. Как работает технология STAR
12. Анализ результатов интервью
13. Ошибки рекрутмента
14. Итоговое задание

ОС и принятие решения

4 урока
1. Сбор рекомендаций на кандидата
2. Обратная связь, экологичный отказ
3. Финальные переговоры и обсуждение условий с кандидатом
4. Итоговое задание

Риски и перспективы рекрутера

2 урока
1. Этика рекрутера
2. Карьерные траектории для рекрутера

Экзамен

2 урока
1. Вопросы
2. Вопросы