Курс на Stepik
Обложка курса «Рекрутмент: Введение в профессию» на Stepik
Бесплатно

Рекрутмент: Введение в профессию 4.773

Открыть на
STEPIK.ORG

Онлайн-курс для тех, кто хочет стать востребованным рекрутером. Полный цикл работы рекрутера от брифа позиции и формирования стратегии поиска до работы с кандидатом на этапе оффера.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Рекрутмент: Введение в профессию»Учеников на курсе 1 785
Сертификаты, выданные на курсе «Рекрутмент: Введение в профессию»Сертификатов выдано 85
Отзывы о курсе «Рекрутмент: Введение в профессию»Отзывов получено 44
Рейтинг курса «Рекрутмент: Введение в профессию»Рейтинг курса 4.773
Уроки в курсе «Рекрутмент: Введение в профессию»Количество уроков 62
Тесты в курсе «Рекрутмент: Введение в профессию»Количество квизов 152
Время прохождения курса «Рекрутмент: Введение в профессию»Время прохождения курса
Обновления курса «Рекрутмент: Введение в профессию»Обновления курса
Дата публикации курса «Рекрутмент: Введение в профессию»Дата публикации курса
Последнее обновление курса «Рекрутмент: Введение в профессию»Последнее обновление

Содержание курса

Разделы в курсе «Рекрутмент: Введение в профессию» 10 разделов Уроки в курсе «Рекрутмент: Введение в профессию» 62 урока Тесты в курсе «Рекрутмент: Введение в профессию» 152 теста Время прохождения курса «Рекрутмент: Введение в профессию» 10 ч. Последнее обновление курса «Рекрутмент: Введение в профессию» обн. 2 года назад

1. Введение

1 урок
Открытый
1.1 О курсе - структура, посыл, результаты
1 838
1 838
1м 3с
6

2. Рынок и индустрия рекрутмента

6 уроков
Открытый
2.1 История рекрутмента. Актуальная ситуация в индустрии
1 289
762
28м 23с
26
Открытый
2.2 Виды рекрутмента
1 036
868
11м 14с
21
Открытый
2.3 Внутренний рекрутмент и консалтинг
918
918
3м 28с
5
Открытый
2.4 4 индустриальные революции. Индустрия 4.0
858
614
13м 26с
11
Открытый
2.5 Глобальные тренды и их отражение в рекрутменте
771
621
11м 11с
7
Открытый
2.6 Итоговое задание
735
538
3м 18с
5

3. Коммуникации с заказчиком (нанимателем)

6 уроков
Открытый
3.1 С кем и зачем коммуницировать рекрутеру для продуктивной работы
796
609
11м 16с
6
Открытый
3.2 Чёткий бриф позиции = быстрый и качественный поиск
734
595
23м 43с
22
Открытый
3.3 Сложные случаи: что нужно знать
677
505
23м 27с
10
Открытый
3.4 Обратная связь с заказчиком на протяжении всего процесса
639
516
9м 8с
6
Открытый
3.5 Презентация профиля кандидата
616
523
12м 52с
5
Открытый
3.6 Итоговое задание
582
455
5м 33с
2

4. Research (исследование и поиск)

9 уроков
Открытый
4.1 Формирование стратегии поиска
632
520
11м 9с
10
Открытый
4.2 Воронка кандидатов
620
532
4м 28с
4
Открытый
4.3 Базовые источники поиска
610
478
8м 23с
5
Открытый
4.4 Поиск в соц.сетях — когда и как его использовать
601
435
31м 10с
12
Открытый
4.5 Неочевидные источнкики информации для рекрутера
576
428
9м 52с
4
Открытый
4.6 Boolean Search: найти то, что скрыто
581
480
6м 16с
4
Открытый
4.7 Executive search:mapping, long-list, short-list, progress report
570
360
17м 31с
4
Открытый
4.8 Как должен выглядеть продукт ресечера (подведение итогов модуля)
524
524
2м 45с
8
Открытый
4.9 Итоговое задание
506
420
6м 36с
0

5. Digital в рекрутменте

7 уроков
Открытый
5.1 Какой труд рекрутера уже автоматизирован
532
449
8м 29с
10
Открытый
5.2 Инструменты для Research
499
397
14м 8с
3
Открытый
5.3 Инструменты коммуникации с кандидатом (на примере MixMax)
476
405
10м 56с
5
Открытый
5.4 CRM-системы для рекрутмента на примере Experium
473
398
6м 42с
5
Открытый
5.5 Автоматизация процессов пре-скриннинга кандидатов
454
424
9м 44с
6
Открытый
5.6 Как быть в курсе новинок в Digital
442
442
2м 33с
4
Открытый
5.7 Итоговое задание
440
360
2м 51с
2

6. Коммуникация с кандидатом

11 уроков
Открытый
6.1 Типажи кандидатов, ЦА рекрутера
506
405
13м 11с
4
Открытый
6.2 Почему и как готовиться к первичному контакту с кандидатом
488
313
14м 36с
1
Открытый
6.3 Каналы связи и правила взаимодействия
474
399
6м 28с
2
Открытый
6.4 Звонки: цели и структура эффективного звонка
473
345
21м 28с
0
Открытый
6.5 Hunting: легенды
447
377
5м 34с
2
Открытый
6.6 Коммуникация по сложным случаям
443
370
11м 44с
3
Открытый
6.7 Типовые возражения кандидатов и ответы на них
448
296
21м 34с
6
Открытый
6.8 Подготовка кандидата ко встрече в компании
414
174
15м 39с
1
Открытый
6.9 Поддержание связи с кандидатом на всех этапах
408
353
4м 49с
4
Открытый
6.10 Корректный отказ кандидату на любом из этапов
409
409
5м 51с
8
Открытый
6.11 Итоговое задание
397
300
8м 4с
1

7. Интервью и оценка

14 уроков
Открытый
7.1 Представление модуля
430
430
2м 23с
2
Открытый
7.2 Структура, логика и задачи интервью
418
333
14м 6с
4
Открытый
7.3 Культура проведения интервью
414
346
7м 33с
2
Открытый
7.4 Предварительная оценка резюме
412
332
10м 56с
3
Открытый
7.5 Опыт работы, тех. знания, Компетенции, Ценности и Мотивация
409
328
25м 52с
5
Открытый
7.6 Воронка вопросов. Типы вопросов
420
238
8м 40с
4
Открытый
7.7 Биографическое интервью
398
333
4м 53с
3
Открытый
7.8 Case-интервью
390
321
5м 50с
3
Открытый
7.9 Стресс-интервью
390
333
3м 2с
4
Открытый
7.10 Интервью по компетенциям
396
326
7м 26с
4
Открытый
7.11 Как работает технология STAR
391
299
15м 33с
11
Открытый
7.12 Анализ результатов интервью
379
319
9м 43с
3
Открытый
7.13 Ошибки рекрутмента
381
286
6м 40с
5
Открытый
7.14 Итоговое задание
346
252
15м 35с
4

8. ОС и принятие решения

4 урока
Открытый
8.1 Сбор рекомендаций на кандидата
374
280
27м 46с
10
Открытый
8.2 Обратная связь, экологичный отказ
356
311
8м 33с
4
Открытый
8.3 Финальные переговоры и обсуждение условий с кандидатом
348
308
6м 58с
7
Открытый
8.4 Итоговое задание
335
302
1м 23с
2

9. Риски и перспективы рекрутера

2 урока
Открытый
9.1 Этика рекрутера
373
302
12м 9с
5
Открытый
9.2 Карьерные траектории для рекрутера
377
326
4м 57с
7

10. Экзамен

2 урока
Открытый
10.1 Вопросы
384
187
10м 1с
1
Открытый
10.2 Вопросы
351
260
4м 35с
-2