Одно из правил менеджмента гласит: «Чтобы управлять другими, научись сначала управлять собой». Чем раньше появится данный навык, тем легче будет реализовываться профессиональная деятельность и личностный рост.
Самоменеджмент, как показывает опыт успешных управленцев, играет значительную роль в развитии не только учреждения, но и студента, так как цель самоменеджмента состоит в том, чтобы максимально использовать все возможности человека для достижения эффективных результатов.
Курс оказался очень полезным и структурированным. Я научился грамотно ставить цели, пользоваться инструментами тайм-менеджмента, такими как SMART, колесо баланса и метод 5 почему, а также освоил основы делегирования, управления стрессом и организации режима труда и отдыха. Понравилась логичная подача материалов, большое количество практических заданий и охват как профессиональных, так и личных аспектов жизни. Из минусов — иногда формулировки заданий были неоднозначными, и не хватало больше реальных примеров. Курс выбирал по положительным отзывам и желанию систематизировать знания в области самоорганизации.
Много полезной, нужной и правильной информации собрано на данном курсе. Особенно в сфере эффективного использования времени, а также распределения задач в рабочем процессе. Некоторая информация заставила задуматься, о том, как устроена психология человека. Очень познавательно и увлекательно. Спасибо за такой курс!
Данный курс отличается своей полнотой, четкостью изложения и закрепления знаний. Курс затрагивает темы личной эффективности, планирования своего времени и грамотного руководства.
1. Разобрался, как планировать день, расставлять приоритеты и не хвататься за всё сразу. Запомнил SMART, матрицу Эйзенхауэра и «Колесо баланса». Узнал, что такое делегирование и почему без отдыха падает продуктивность.
2. Понравилось что много практических техник, можно сразу пробовать в учёбе и работе. Хорошие лекции про стресс и ассертивное поведение
3. -
4. -
