Чему вы научитесь
- Понимать, как рекрутер и руководитель выбирают кандидата
- Формировать свой «портрет соискателя» под конкретную вакансию
- Проходить скрининг с HR уверенно, а не по шаблону
- Отвечать на вопросы технического собеседования по инструментам маркетинга
- Формулировать зарплатные ожидания, не продешевив и не отпугнув
- Выполнять тестовое задание так, чтобы оно сработало на оффер
- Разбирать отказы и превращать их в следующий шаг, а не тупик
О курсе
Для кого этот курс
Начальные требования
Нужен компьютер или смартфон с доступом в интернет. Глубокие знания маркетинга не требуются, но полезно заранее выбрать 2-3 вакансии, которые вы хотите разобрать во время курса.
Преподаватели курса
Как проходит обучение
Короткие уроки без воды
Видео и текст на выбор — проходите так, как удобнее. Каждый урок разбирает один этап отбора: от портрета кандидата до тестового задания.
Самостоятельный темп
Без дедлайнов и расписания. Весь курс — на 1-2 часа, можно пройти за один вечер или растянуть на неделю.
Примеры из реальных собеседований
Не абстрактные советы, а разборы конкретных вопросов и ответов — в том числе неудачных, чтобы вы видели разницу.
Что вы получите
- Понимание, как рекрутер и руководитель выбирают кандидата — с обеих сторон стола
- Резюме и сопроводительное письмо, готовые к отправке
- Чёткий план ответа на вопрос о зарплатных ожиданиях
- Понимание, что проверяют на каждом этапе — от скрининга до тестового задания