Чему вы научитесь
- Создавать «продающее» резюме, которое привлекает HR-директоров
- Действовать по стратегии массовой рассылки: как охватить 200+ компаний и получить оффер
- Фильтровать вакансии: как обходить «проблемные» ниши (например, одежду) и находить лучшие условия
- Автоматизировать ответы: использование ИИ для заполнения анкет и прохождения тестов
- Отвечать на сложные вопросы и защищать свои зарплатные ожидания
- Дожимать до оффера, выбирать между компаниями и заключать выгодный договор
О курсе
Научитесь проходить собеседования на маркетплейсы и получите оффер за 2–3 недели! Курс для выхода на доход 50–70 тыс. руб с возможностью дальнейшего роста
Для кого этот курс
Выпускники курсов по маркетплейсам, которые не знают, как найти первого клиента
Офисные сотрудники, мечтающие о переходе на удаленку с сохранением или ростом дохода
Студенты и мамы в декрете, ищущие стабильную работу с гибким графиком
Действующие менеджеры, которые хотят сменить компанию на более крупную или вырасти до позиции РОПа
Начальные требования
Достаточно иметь теоретическую базу по работе с Wildberries или Ozon и огромное желание изменить свою жизнь. Вам не нужен реальный стаж — курс научит вас, как превратить ваши знания в полноценный опыт, который купят работодатели
Преподаватели курса
15
Что вы получите
- Вы научитесь
- Грамотно упаковывать опыт: даже если вы только закончили обучение, вы узнаете, как описать свои навыки так, чтобы селлеры видели в вас надежного эксперта
- Работать с HeadHunter профессионально: настраивать фильтры по всей стране, искать удаленные вакансии и правильно писать сопроводительные письма
- Проходить «сито» HR: быстро заполнять анкеты и выполнять тестовые задания любой сложности, не тратя на это лишнее время
- Побеждать на собеседованиях: вы увидите разборы реальных интервью и научитесь отвечать на вопросы про рекламу, аналитику и управление так, как это делает топ-менеджер
- Управлять своей зарплатой: вы поймете, как обосновать ставку в 70 000 руб. на старте и договориться о KPI, увеличивающем доход вдвое
- Адаптироваться в первые дни: понимание того, что ждет сотрудника на позиции обычного менеджера или РОПа
Нагрузка
1-2 часа в неделю