Курс на Stepik
Обложка курса «Управление персоналом» на Stepik
Бесплатно

Управление персоналом ★ 5.000

Открыть на
STEPIK.ORG

Перед вами пособие о том, как создавать простой, но работоспособный и эффективный инструмент, который позволяет решить многие проблемы всей компании в целом и каждого сотрудника в частности. Это тот рабочий инструмент, необходимость которого понимают многие руководители, но не создают его и не используют его возможности, потому что чаще всего просто не знают, как его сделать, не знают, с чего начать, им кажется, что это сложно, долго, да и некому это поручить.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Управление персоналом»Учеников на курсе 9
Сертификаты, выданные на курсе «Управление персоналом»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «Управление персоналом»Отзывов получено 1
Рейтинг курса «Управление персоналом»Рейтинг курса 5.000
Уроки в курсе «Управление персоналом»Количество уроков 24
Тесты в курсе «Управление персоналом»Количество квизов 27
Время прохождения курса «Управление персоналом»Время прохождения курса —
Обновления курса «Управление персоналом»Обновления курса — —
Дата публикации курса «Управление персоналом»Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «Управление персоналом»Последнее обновление — ———
Сложность easy — ———

Содержание курса

Разделы в курсе «Управление персоналом» 5 разделов Уроки в курсе «Управление персоналом» 24 урока Тесты в курсе «Управление персоналом» 27 тестов Время прохождения курса «Управление персоналом» 0 ч. Последнее обновление курса «Управление персоналом» обн. 2 года назад

1. Предисловие

1 урок
Закрытый
1.1 Предисловие ↗
11
8
0м 10с
0

2. Введение

1 урок
Закрытый
2.1 Введение ↗
9
4
-
0

3. Программа адаптации сотрудника

12 уроков
Закрытый
3.1 Программа адаптации сотрудника ↗
9
3
-
0
Закрытый
3.2 Как создать эффективную программу адаптации ↗
8
4
-
0
Закрытый
3.3 Для какой должности создавать программу адаптации ↗
7
4
-
0
Закрытый
3.4 Определение целей программы адаптации ↗
7
4
-
0
Закрытый
3.5 Назначение сотрудника, ответственного за создание программы ↗
6
4
-
0
Закрытый
3.6 Определение соответствующих должностных лиц для получения инф-ии ↗
6
4
-
0
Закрытый
3.7 Данные для формирования программы адаптации ↗
7
4
-
0
Закрытый
3.8 Формирование программы адаптации ↗
6
4
-
0
Закрытый
3.9 Контрольный лист ↗
7
4
-
0
Закрытый
3.10 Назначение ответственного за стажировку нового сотрудника ↗
6
4
-
0
Закрытый
3.11 Простота программы адаптации определяет ее работоспособность ↗
6
6
-
0
Закрытый
3.12 Утверждение программы адаптации у заказчика ↗
6
4
-
0

4. Инструкция по продукту должности

9 уроков
Закрытый
4.1 Инструкция по продукту должности ↗
9
4
-
0
Закрытый
4.2 Из чего состоит инструкция по продукту ↗
8
4
-
0
Закрытый
4.3 Инструкция по продукту. Часть 1. Описание должности ↗
8
4
-
0
Закрытый
4.4 Инструкция по продукту. Часть 2. Производство продукта ↗
7
4
-
0
Закрытый
4.5 Определение соответствующих должностных лиц для получения инф-ии ↗
7
4
-
0
Закрытый
4.6 Определение этапов производства продукта ↗
7
4
-
0
Закрытый
4.7 Описание этапов производства продукта ↗
6
4
-
0
Закрытый
4.8 Как использовать инструкцию по продукту ↗
5
4
-
0
Закрытый
4.9 Как эффективно работать с инструкцией по продукту ↗
6
4
-
0

5. Заключение

1 урок
Закрытый
5.1 Заключение ↗
6
5
-
0