Курс на Stepik
Обложка курса «Управление персоналом» на Stepik
Бесплатно

Управление персоналом 5.000

Открыть на
STEPIK.ORG

Перед вами пособие о том, как создавать простой, но работоспособный и эффективный инструмент, который позволяет решить многие проблемы всей компании в целом и каждого сотрудника в частности. Это тот рабочий инструмент, необходимость которого понимают многие руководители, но не создают его и не используют его возможности, потому что чаще всего просто не знают, как его сделать, не знают, с чего начать, им кажется, что это сложно, долго, да и некому это поручить.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Управление персоналом»Учеников на курсе 9
Сертификаты, выданные на курсе «Управление персоналом»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «Управление персоналом»Отзывов получено 1
Рейтинг курса «Управление персоналом»Рейтинг курса 5.000
Уроки в курсе «Управление персоналом»Количество уроков 24
Тесты в курсе «Управление персоналом»Количество квизов 27
Время прохождения курса «Управление персоналом»Время прохождения курса
Обновления курса «Управление персоналом»Обновления курса
Дата публикации курса «Управление персоналом»Дата публикации курса
Последнее обновление курса «Управление персоналом»Последнее обновление
Сложность easy

Содержание курса

Разделы в курсе «Управление персоналом» 5 разделов Уроки в курсе «Управление персоналом» 24 урока Тесты в курсе «Управление персоналом» 27 тестов Время прохождения курса «Управление персоналом» 0 ч. Последнее обновление курса «Управление персоналом» обн. 2 года назад

Предисловие

1 урок
1. Предисловие

Введение

1 урок
1. Введение

Программа адаптации сотрудника

12 уроков
1. Программа адаптации сотрудника
2. Как создать эффективную программу адаптации
3. Для какой должности создавать программу адаптации
4. Определение целей программы адаптации
5. Назначение сотрудника, ответственного за создание программы
6. Определение соответствующих должностных лиц для получения инф-ии
7. Данные для формирования программы адаптации
8. Формирование программы адаптации
9. Контрольный лист
10. Назначение ответственного за стажировку нового сотрудника
11. Простота программы адаптации определяет ее работоспособность
12. Утверждение программы адаптации у заказчика

Инструкция по продукту должности

9 уроков
1. Инструкция по продукту должности
2. Из чего состоит инструкция по продукту
3. Инструкция по продукту. Часть 1. Описание должности
4. Инструкция по продукту. Часть 2. Производство продукта
5. Определение соответствующих должностных лиц для получения инф-ии
6. Определение этапов производства продукта
7. Описание этапов производства продукта
8. Как использовать инструкцию по продукту
9. Как эффективно работать с инструкцией по продукту

Заключение

1 урок
1. Заключение