Курс на Stepik
Обложка курса «Управление персоналом» на Stepik
Бесплатно

Управление персоналом ★ 3.769

Открыть на
STEPIK.ORG

Курс «Управление персоналом» представляет собой систематическое введение в проблематику управления человеческими ресурсами. В рамках курса приоритетное внимание уделено таким сюжетам, как современные подходы и национальные модели управления персоналом, кадровая политика и кадровая стратегия, мотивация персонала и управление системой вознаграждения персонала в организации, карьера, построение карьеры и управление карьерой.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Управление персоналом»Учеников на курсе 1 346
Сертификаты, выданные на курсе «Управление персоналом»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «Управление персоналом»Отзывов получено 13
Рейтинг курса «Управление персоналом»Рейтинг курса 3.769
Уроки в курсе «Управление персоналом»Количество уроков 27
Тесты в курсе «Управление персоналом»Количество квизов 65
Время прохождения курса «Управление персоналом»Время прохождения курса —
Обновления курса «Управление персоналом»Обновления курса — —
Дата публикации курса «Управление персоналом»Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «Управление персоналом»Последнее обновление — ———

Содержание курса

Разделы в курсе «Управление персоналом» 7 разделов Уроки в курсе «Управление персоналом» 27 уроков Тесты в курсе «Управление персоналом» 65 тестов Время прохождения курса «Управление персоналом» 4 ч. Последнее обновление курса «Управление персоналом» обн. 1 год назад

1. Стратегия и сущность управления персоналом

4 урока
Закрытый
1.1 Система управления персоналом в организации ↗
1 058
234
20м 23с
4
Закрытый
1.2 Методология управления персоналом ↗
416
234
7м 2с
1
Закрытый
1.3 Современные подходы к управлению персоналом ↗
364
235
11м 16с
0
Закрытый
1.4 Национальные модели управления персоналом ↗
327
245
11м 13с
0

2. Кадровая политика и кадровая стратегия

4 урока
Закрытый
2.1 Анализ состояния и тенденции развития рынка труда ↗
235
163
13м 52с
1
Закрытый
2.2 Планирование трудовых ресурсов ↗
255
154
29м 35с
-2
Закрытый
2.3 Сущность и методы привлечения персонала ↗
252
130
17м 36с
1
Закрытый
2.4 Технологии отбора персонала ↗
245
159
14м 50с
1

3. Развитие персонала

4 урока
Закрытый
3.1 Подготовка организации к непрерывному росту ↗
213
145
21м 3с
1
Закрытый
3.2 Формирование среды для выявления и продвижения талантов ↗
203
109
16м 0с
1
Закрытый
3.3 Оценка кадров и выявление талантов ↗
202
114
15м 31с
-2
Закрытый
3.4 Стимулирование и поддержка талантов в организации ↗
190
133
22м 50с
1

4. Мотивация персонала

3 урока
Закрытый
4.1 Теоретические основы мотивации ↗
230
88
6м 5с
-10
Закрытый
4.2 Система мотивации персонала ↗
219
191
9м 54с
1
Закрытый
4.3 Мотивационный аудит ↗
206
188
7м 38с
0

5. Управление вознаграждением

4 урока
Закрытый
5.1 Роль и место вознаграждений в системе управления персоналом ↗
195
168
0м 27с
0
Закрытый
5.2 Система вознаграждений и её составные элементы ↗
193
120
5м 41с
-2
Закрытый
5.3 Системы оплаты труда ↗
188
112
4м 52с
-1
Закрытый
5.4 Формы и методы стимулирования персонала организации ↗
189
132
1м 21с
1

6. Трудовые отношения

3 урока
Закрытый
6.1 Понятие и виды трудовых отношений ↗
191
125
3м 5с
-1
Закрытый
6.2 Управление трудовыми отношениями в организации ↗
182
164
0м 9с
0
Закрытый
6.3 Регулирование социально-трудовых отношений ↗
178
133
3м 37с
-1

7. Карьера и управление карьерой

5 уроков
Закрытый
7.1 Понятие и этапы карьеры ↗
186
153
1м 0с
0
Закрытый
7.2 Планирование и развитие карьеры в современной организации ↗
169
157
0м 9с
1
Закрытый
7.3 Управление деловой карьерой ↗
170
155
0м 7с
0
Закрытый
7.4 Типовые модели карьеры ↗
172
140
2м 38с
0
Закрытый
7.5 Зарубежный опыт планирования и развития профессиональной карьеры ↗
179
162
0м 7с
0