Курс на Stepik
Обложка курса «Управление проектами в медицинской организации» на Stepik
Бесплатно

Управление проектами в медицинской организации ★ 4.805

Открыть на
STEPIK.ORG

Реформа здравоохранения предполагает воплощение инновационных научных идей и проектов в новые медицинские приборы, оборудование, технологии диагностики и лечения, программно-компьютерное обеспечение медицинского назначения, коммерциализацию разработанных технологий. В связи с этим руководители медицинских организаций должны обладать навыками разработки эффективного проекта, адекватного имеющимся ресурсам и внешнему окружению, уметь разрабатывать и реализовывать креативные управленческие решения.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Управление проектами в медицинской организации»Учеников на курсе 5 199
Сертификаты, выданные на курсе «Управление проектами в медицинской организации»Сертификатов выдано 2 510
Отзывы о курсе «Управление проектами в медицинской организации»Отзывов получено 118
Рейтинг курса «Управление проектами в медицинской организации»Рейтинг курса 4.805
Уроки в курсе «Управление проектами в медицинской организации»Количество уроков 24
Тесты в курсе «Управление проектами в медицинской организации»Количество квизов 40
Время прохождения курса «Управление проектами в медицинской организации»Время прохождения курса —
Обновления курса «Управление проектами в медицинской организации»Обновления курса — —
Дата публикации курса «Управление проектами в медицинской организации»Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «Управление проектами в медицинской организации»Последнее обновление — ———
4.805 ★
из 5
118 отзывов
★★★★★
104
★★★★★
8
★★★★★
4
★★★★★
1
★★★★★
1
Бурцев Николай Николаевич
Бурцев Николай Николаевич •
★ ★ ★ ★ ★
• 7 месяцев назад

Отличный курс. Курс дал четкое понимание структуры управления проектами именно в условиях медицинской организации. Актуальная практическая направленность материала. Рекомендую коллегам — руководителям медорганизаций, заведующим отделениями и всем, кто хочет внедрять изменения системно и без хаоса.