Курс на Stepik
Обложка курса «Школа рекрутмента» на Stepik
10 000 ₽

Школа рекрутмента ★ 0.000

Открыть на
STEPIK.ORG

“Выводим рекрутеров на качественно другой уровень, делая их партнерами бизнеса” Школа рекрутмента - это не просто обучение поиску кандидатов на работных сайтах и правила проведения интервью по компетенциям, а полноценное сопровождение рекрутеров на пути бизнес-партнерства с разбором реальных кейсов и наставничеством для формирования высокого уровня профессионализма. Длительность школы 1-3 месяца в зависимости от индивидуальных особенностей группы учащихся и праздничных дней в календаре.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Школа рекрутмента»Учеников на курсе 2
Сертификаты, выданные на курсе «Школа рекрутмента»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «Школа рекрутмента»Отзывов получено 0
Рейтинг курса «Школа рекрутмента»Рейтинг курса 0.000
Уроки в курсе «Школа рекрутмента»Количество уроков 40
Тесты в курсе «Школа рекрутмента»Количество квизов 17
Задачи с кодом в курсе «Школа рекрутмента»Количество задач с кодом 6
Стоимость курса «Школа рекрутмента»Стоимость курса 10 000 ₽ —
Обновления курса «Школа рекрутмента»Обновления курса — —
Дата публикации курса «Школа рекрутмента»Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «Школа рекрутмента»Последнее обновление — ———
Сложность normal — ———

Содержание курса

Разделы в курсе «Школа рекрутмента» 9 разделов Уроки в курсе «Школа рекрутмента» 40 уроков Тесты в курсе «Школа рекрутмента» 17 тестов Задачи в курсе «Школа рекрутмента» 6 задач Последнее обновление курса «Школа рекрутмента» обн. 25 мая 2026

Школа рекрутмента

4 урока
1. Что значит быть рекрутером? ↗
2. Этапы профессионального роста рекрутера ↗
3. Дополнительные материалы ↗
4. Задание по модулю ↗

Как превратить заказчика в союзника?

5 уроков
1. Как сформировать заявку на подбор? ↗
2. Основные права заказчика и рекрутера ↗
3. Уровни отношений клиента и рекрутера ↗
4. Дополнительные материалы ↗
5. Задание по модулю ↗

Поиск кандидатов: инструменты и принципы подбора

6 уроков
1. Вводная часть ↗
2. Где искать кандидатов? ↗
3. Прямой поиск кандидатов ↗
4. Поиск по рекомендациям ↗
5. Дополнительные материалы ↗
6. Задание по модулю ↗

Работа с кандидатом, телефонные переговоры, скрининг

5 уроков
1. Рекрутинговый звонок ↗
2. Скрининговое интервью ↗
3. Работа с возражениями кандидатов ↗
4. Дополнительные материалы ↗
5. Задание по модулю ↗

Интервью с кандидатом

6 уроков
1. Цели и план проведения интервью ↗
2. Виды интервью ↗
3. Правила хорошего интервью ↗
4. Интервью по компетенциям (методы PARLA, STAR, SWOT) ↗
5. Дополнительные материалы ↗
6. Задание по модулю ↗

Взаимодействие с заказчиком при подборе персонала

5 уроков
1. Ожидания клиента от рекрутера ↗
2. Работа с возражениями клиентов ↗
3. Отношения с постоянными клиентами ↗
4. Дополнительные материалы ↗
5. Задание по модулю ↗

Мотивация кандидата

5 уроков
1. Что такое мотивация? ↗
2. Проективная методика ↗
3. Отличие мотивации от стимула ↗
4. Дополнительные материалы ↗
5. Задание по модулю ↗

Психология поведения кандидата и профилактика контрпредложений

3 урока
1. Психология поведения кандидата ↗
2. Профилактика контрпредложений ↗
3. Дополнительные материалы ↗

Итоговый тест

1 урок
1. Тест ↗