Курс на Stepik
Обложка курса «Школа рекрутмента» на Stepik
10 000 ₽

Школа рекрутмента 0.000

Открыть на
STEPIK.ORG

“Выводим рекрутеров на качественно другой уровень, делая их партнерами бизнеса” Школа рекрутмента - это не просто обучение поиску кандидатов на работных сайтах и правила проведения интервью по компетенциям, а полноценное сопровождение рекрутеров на пути бизнес-партнерства с разбором реальных кейсов и наставничеством для формирования высокого уровня профессионализма. Длительность школы 1-3 месяца в зависимости от индивидуальных особенностей группы учащихся и праздничных дней в календаре.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Школа рекрутмента»Учеников на курсе 2
Сертификаты, выданные на курсе «Школа рекрутмента»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «Школа рекрутмента»Отзывов получено 0
Рейтинг курса «Школа рекрутмента»Рейтинг курса 0.000
Уроки в курсе «Школа рекрутмента»Количество уроков 40
Тесты в курсе «Школа рекрутмента»Количество квизов 17
Задачи с кодом в курсе «Школа рекрутмента»Количество задач с кодом 6
Стоимость курса «Школа рекрутмента»Стоимость курса 10 000 ₽
Обновления курса «Школа рекрутмента»Обновления курса
Дата публикации курса «Школа рекрутмента»Дата публикации курса
Последнее обновление курса «Школа рекрутмента»Последнее обновление
Сложность normal

Содержание курса

Разделы в курсе «Школа рекрутмента» 9 разделов Уроки в курсе «Школа рекрутмента» 40 уроков Тесты в курсе «Школа рекрутмента» 17 тестов Задачи в курсе «Школа рекрутмента» 6 задач Последнее обновление курса «Школа рекрутмента» обн. 25 мая 2026

Школа рекрутмента

4 урока
1. Что значит быть рекрутером?
2. Этапы профессионального роста рекрутера
3. Дополнительные материалы
4. Задание по модулю

Как превратить заказчика в союзника?

5 уроков
1. Как сформировать заявку на подбор?
2. Основные права заказчика и рекрутера
3. Уровни отношений клиента и рекрутера
4. Дополнительные материалы
5. Задание по модулю

Поиск кандидатов: инструменты и принципы подбора

6 уроков
1. Вводная часть
2. Где искать кандидатов?
3. Прямой поиск кандидатов
4. Поиск по рекомендациям
5. Дополнительные материалы
6. Задание по модулю

Работа с кандидатом, телефонные переговоры, скрининг

5 уроков
1. Рекрутинговый звонок
2. Скрининговое интервью
3. Работа с возражениями кандидатов
4. Дополнительные материалы
5. Задание по модулю

Интервью с кандидатом

6 уроков
1. Цели и план проведения интервью
2. Виды интервью
3. Правила хорошего интервью
4. Интервью по компетенциям (методы PARLA, STAR, SWOT)
5. Дополнительные материалы
6. Задание по модулю

Взаимодействие с заказчиком при подборе персонала

5 уроков
1. Ожидания клиента от рекрутера
2. Работа с возражениями клиентов
3. Отношения с постоянными клиентами
4. Дополнительные материалы
5. Задание по модулю

Мотивация кандидата

5 уроков
1. Что такое мотивация?
2. Проективная методика
3. Отличие мотивации от стимула
4. Дополнительные материалы
5. Задание по модулю

Психология поведения кандидата и профилактика контрпредложений

3 урока
1. Психология поведения кандидата
2. Профилактика контрпредложений
3. Дополнительные материалы

Итоговый тест

1 урок
1. Тест