Курс на Stepik
Обложка курса «Школа рекрутмента» на Stepik
10 000 ₽

Школа рекрутмента ★ 0.000

Открыть на
STEPIK.ORG

“Выводим рекрутеров на качественно другой уровень, делая их партнерами бизнеса” Школа рекрутмента - это не просто обучение поиску кандидатов на работных сайтах и правила проведения интервью по компетенциям, а полноценное сопровождение рекрутеров на пути бизнес-партнерства с разбором реальных кейсов и наставничеством для формирования высокого уровня профессионализма. Длительность школы 1-3 месяца в зависимости от индивидуальных особенностей группы учащихся и праздничных дней в календаре.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Школа рекрутмента»Учеников на курсе 2
Сертификаты, выданные на курсе «Школа рекрутмента»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «Школа рекрутмента»Отзывов получено 0
Рейтинг курса «Школа рекрутмента»Рейтинг курса 0.000
Уроки в курсе «Школа рекрутмента»Количество уроков 40
Тесты в курсе «Школа рекрутмента»Количество квизов 17
Задачи с кодом в курсе «Школа рекрутмента»Количество задач с кодом 6
Стоимость курса «Школа рекрутмента»Стоимость курса 10 000 ₽ —
Обновления курса «Школа рекрутмента»Обновления курса — —
Дата публикации курса «Школа рекрутмента»Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «Школа рекрутмента»Последнее обновление — ———
Сложность normal — ———

Содержание курса

Разделы в курсе «Школа рекрутмента» 9 разделов Уроки в курсе «Школа рекрутмента» 40 уроков Тесты в курсе «Школа рекрутмента» 17 тестов Задачи в курсе «Школа рекрутмента» 6 задач Последнее обновление курса «Школа рекрутмента» обн. 11 мая 2026

1. Школа рекрутмента

4 урока
Закрытый
1.1 Что значит быть рекрутером? ↗
3
3
-
0
Закрытый
1.2 Этапы профессионального роста рекрутера ↗
2
2
-
0
Закрытый
1.3 Дополнительные материалы ↗
1
1
-
0
Закрытый
1.4 Задание по модулю ↗
3
3
-
0

2. Как превратить заказчика в союзника?

5 уроков
Закрытый
2.1 Как сформировать заявку на подбор? ↗
1
1
-
0
Закрытый
2.2 Основные права заказчика и рекрутера ↗
1
1
-
0
Закрытый
2.3 Уровни отношений клиента и рекрутера ↗
2
1
-
0
Закрытый
2.4 Дополнительные материалы ↗
2
2
-
0
Закрытый
2.5 Задание по модулю ↗
3
2
-
0

3. Поиск кандидатов: инструменты и принципы подбора

6 уроков
Закрытый
3.1 Вводная часть ↗
1
1
-
0
Закрытый
3.2 Где искать кандидатов? ↗
2
2
-
0
Закрытый
3.3 Прямой поиск кандидатов ↗
1
1
-
0
Закрытый
3.4 Поиск по рекомендациям ↗
1
1
-
0
Закрытый
3.5 Дополнительные материалы ↗
3
3
-
0
Закрытый
3.6 Задание по модулю ↗
3
3
-
0

4. Работа с кандидатом, телефонные переговоры, скрининг

5 уроков
Закрытый
4.1 Рекрутинговый звонок ↗
1
1
-
0
Закрытый
4.2 Скрининговое интервью ↗
1
1
-
0
Закрытый
4.3 Работа с возражениями кандидатов ↗
1
1
-
0
Закрытый
4.4 Дополнительные материалы ↗
1
1
-
0
Закрытый
4.5 Задание по модулю ↗
3
3
-
0

5. Интервью с кандидатом

6 уроков
Закрытый
5.1 Цели и план проведения интервью ↗
2
1
-
0
Закрытый
5.2 Виды интервью ↗
1
1
-
0
Закрытый
5.3 Правила хорошего интервью ↗
2
0
-
0
Закрытый
5.4 Интервью по компетенциям (методы PARLA, STAR, SWOT) ↗
1
0
-
0
Закрытый
5.5 Дополнительные материалы ↗
1
1
-
0
Закрытый
5.6 Задание по модулю ↗
3
3
-
0

6. Взаимодействие с заказчиком при подборе персонала

5 уроков
Закрытый
6.1 Ожидания клиента от рекрутера ↗
1
1
-
0
Закрытый
6.2 Работа с возражениями клиентов ↗
1
0
-
0
Закрытый
6.3 Отношения с постоянными клиентами ↗
1
1
-
0
Закрытый
6.4 Дополнительные материалы ↗
1
1
-
0
Закрытый
6.5 Задание по модулю ↗
3
3
-
0

7. Мотивация кандидата

5 уроков
Закрытый
7.1 Что такое мотивация? ↗
1
1
-
0
Закрытый
7.2 Проективная методика ↗
1
0
-
0
Закрытый
7.3 Отличие мотивации от стимула ↗
1
1
-
0
Открытый
7.4 Дополнительные материалы ↗
1
1
-
0
Закрытый
7.5 Задание по модулю ↗
3
3
-
0

8. Психология поведения кандидата и профилактика контрпредложений

3 урока
Закрытый
8.1 Психология поведения кандидата ↗
1
1
-
0
Закрытый
8.2 Профилактика контрпредложений ↗
1
1
-
0
Закрытый
8.3 Дополнительные материалы ↗
3
3
-
0

9. Итоговый тест

1 урок
Закрытый
9.1 Тест ↗
3
3
-
0