Курс помог систематизировать понимание трансформации как процесса, а не набора инструментов. Особенно ценно — осознание разницы между активностью (output) и результатом (outcome), а также важность этапа Reinforcement для удержания изменений. Научился видеть системные петли: почему команды «тушат пожары» вместо решения корневых причин, и как это связано с линейным мышлением. Также глубже понял роль лидера в эпоху AI — не как контролёра, а как фасилитатора партнёрства «человек + ИИ». — Практическая направленность: почти каждый модуль содержал чёткие рамки для действия (например, структура кейса, формат личного манифеста, критерии выбора процесса для улучшения). — Акцент на психологической безопасности и культуре участия, а не на формальных ритуалах. — Связь Agile и системного мышления — это то, чего не хватает во многих курсах. — Некоторые блоки повторяют друг друга (например, про «всё сразу» vs. «малые шаги»). Можно было бы сжать. — Хотелось бы больше кейсов из реальной практики — особенно провальных, с анализом ошибок. — Модуль по AI мог бы включать конкретные примеры промптов или шаблонов для работы с данными в контексте Agile.
Спасибо за оценку и подробную обратную связь
