Курс на Stepik
Обложка курса «HR Product Owner: рабочие места как продукт» на Stepik
4 900 ₽

HR Product Owner: рабочие места как продукт 0.000

Открыть на
STEPIK.ORG

Курс HR Product Owner + 1 час персональной консультации по внедрению продуктового HR в вашу компанию. HR как прибыльный бизнес: проектируйте, производите и продавайте рабочие места как продукт. Стройте систему подбора, найма и удержания, которая приносит деньги. Для предпринимателей МСБ и HR, которые хотят закрывать вакансии быстрее и строить HR без большого отдела, на основе современных технологий и ИИ.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «HR Product Owner: рабочие места как продукт»Учеников на курсе 0
Сертификаты, выданные на курсе «HR Product Owner: рабочие места как продукт»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «HR Product Owner: рабочие места как продукт»Отзывов получено 0
Рейтинг курса «HR Product Owner: рабочие места как продукт»Рейтинг курса 0.000
Уроки в курсе «HR Product Owner: рабочие места как продукт»Количество уроков 41
Тесты в курсе «HR Product Owner: рабочие места как продукт»Количество квизов 16
Задачи с кодом в курсе «HR Product Owner: рабочие места как продукт»Количество задач с кодом 8
Время прохождения курса «HR Product Owner: рабочие места как продукт»Время прохождения курса
Стоимость курса «HR Product Owner: рабочие места как продукт»Стоимость курса 4 900 ₽
Обновления курса «HR Product Owner: рабочие места как продукт»Обновления курса
Дата публикации курса «HR Product Owner: рабочие места как продукт»Дата публикации курса
Последнее обновление курса «HR Product Owner: рабочие места как продукт»Последнее обновление

Чему вы научитесь

  • 1. Влиять на прибыль компании через HR (говорить с собственником на языке денег).
  • 2. Строить систему подбора и найма без отдельного HR-отдела (для предпринимателей МСБ).
  • 3. Проектировать и продавать рабочие места как продукт (особенно полезно HR Generalist из IT).
  • 4. Анализировать HR-метрики и строить стратегию трансформации HR-функции.
  • 5. Запускать продуктовый HR с нуля и масштабировать его.
  • 6. Использовать ИИ для решения HR задач

О курсе

Курс HR Product Owner + 1 час персональной консультации по внедрению продуктового HR в вашу компанию. HR как прибыльный бизнес: проектируйте, производите и продавайте рабочие места как продукт. Стройте систему подбора, найма и удержания, которая приносит деньги. Для предпринимателей МСБ и HR, которые хотят закрывать вакансии быстрее и строить HR без большого отдела, на основе современных технологий и ИИ.

Для кого этот курс

- Предприниматели МСБ без HR - HR Generalist из IT (но не только) - вновь назначенный HRD крупных компаний или HRD в период трансформации

Начальные требования

Начальные требования

Минимальные. Курс специально адаптирован для практики малого и среднего бизнеса.

Вам будет комфортно, если:

  • Вы уже решаете задачи по найму и удержанию сотрудников (даже если это не ваша основная функция)
  • У вас есть понимание, как работает ваш бизнес и какие люди в нём нужны
  • Вы готовы пробовать новые подходы и внедрять шаблоны в работу

Не нужно:

  • Диплом HR-специалиста
  • Опыт работы в крупных компаниях
  • Знание сложных HR-методик

Если вы управляете людьми или отвечаете за их поиск — этот курс для вас.

Преподаватели курса

Как проходит обучение

  • Формат: видео-уроки + текстовые материалы на Stepik (проходите в удобном темпе)
  • Практические инструменты: готовые шаблоны документов, чек-листы и инструкции по их использованию
  • HR-калькуляторы: рассчитывайте стоимость найма, ROI и другие ключевые метрики одним кликом
  • Реальные кейсы: примеры из практики автора и компаний, с которыми я работаю
  • Поддержка: комментарии к урокам + возможность задать вопросы

Вы не просто изучаете теорию — вы сразу получаете рабочие инструменты для своей компании.

Что вы получите

  • Методические материалы и подробные видео-уроки по продуктовому фреймворку HR
  • Готовые шаблоны документов (описание рабочих мест, формы оценки кандидатов, чек-листы онбординга и др.) с инструкциями по работе с ними
  • HR-калькуляторы для расчёта ключевых показателей: стоимость найма, ROI рабочего места, эффективность подбора и текучесть
  • Реальные примеры и кейсы из практики (включая мой опыт в логистике и текущие проекты сопровождения компаний)
  • Возможность задать вопросы в комментариях к урокам и получить обратную связь
  • Консультацию по внедрению продуктового подхода персонально в Вашей компании

Расскажите о курсе друзьям