Чему вы научитесь
- Проводить эффективные встречи (дейли, ретро, планирование) по готовым чек-листам
- Давать конструктивную обратную связь по модели SBI без конфликтов
- Вести сложные разговоры о неэффективности и конфликтах
- Делегировать задачи по матрице риска и компетенций
- Диагностировать и восстанавливать мотивацию команды
- Измерять здоровье команды (eNPS, индекс счастья) и результаты работы
- Управлять своим состоянием: распознавать выгорание и синдром самозванца
- Выстраивать личные границы и восстанавливать энергию
О курсе
Этот курс — рабочий фреймворк. Внутри: шаблоны, чек-листы и дашборды для ключевых процессов — от первой встречи с командой до сложных переговоров.
Фокус — на эмоциональной стороне роли. Разберём синдром самозванца, выгорание и как выстраивать границы. Чтобы росли как лидер, а не выгорали как исполнитель.
Для кого этот курс
Для новых тимлидов, которые чувствуют себя перегруженными и не знают, с чего начать.
Для тех-лидов и senior-разработчиков, которых повысили и которые теперь отвечают за команду.
Для действующих тимлидов, которые хотят навести порядок в процессах и перестать работать «на износ».
Для тех, кто хочет управлять не через стресс и контроль, а через ясность и спокойствие.
Преподаватели курса
73
Сертификат
Успешно завершив курс, вы получите сертификат от платформы Stepik. Уже 3 учеников получили сертификат.