Курс на Stepik
Обложка курса «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток» на Stepik
Бесплатно

Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток 0.000

Открыть на
STEPIK.ORG

Курс строится на практических заданиях и включает пять  основных блоков: молодёжная политика, молодёжная работа и молодёжные исследования. Разработчики курса - директора и заместители директоров молодёжных центров Новосибирской области, представители молодежных НКО, исследователи и сотрудники отдела молодёжной работы.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Учеников на курсе 0
Сертификаты, выданные на курсе «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Отзывов получено 0
Рейтинг курса «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Рейтинг курса 0.000
Уроки в курсе «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Количество уроков 19
Тесты в курсе «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Количество квизов 30
Время прохождения курса «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Время прохождения курса
Обновления курса «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Обновления курса
Дата публикации курса «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Дата публикации курса
Последнее обновление курса «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Последнее обновление

Чему вы научитесь

Цель курса: содействие эффективному включению начинающих специалистов в работу молодежных центров Новосибирской области.

Курс направлен на решение следующих задач: 

1. Способствовать формированию идентичности «Я - часть прогрессивной команды молодежных работников Новосибирской области».

2. Познакомить с основными направлениями молодёжной работы и продемонстрировать инновационные практики молодежных центров Новосибирской области.

3. Продемонстрировать особенности и структуру работы молодежного центра как части системы «Молодёжная работа - молодёжная политика- молодёжные исследования».

4. Представить широкий спектр инструментария молодежного работника по направлениям: исследования в молодежной среде, информирование и консультирование, инклюзия, поддержка молодежных инициатив, организация мероприятий и образовательных программ в молодёжном центре.

5. Создать установку на личностный и профессиональный рост молодежных работников Новосибирской области. 

О курсе

Курс строится на практических заданиях и включает пять  основных блоков: молодёжная политика, молодёжная работа и молодёжные исследования. Разработчики курса - директора и заместители директоров молодёжных центров Новосибирской области, представители молодежных НКО, исследователи и сотрудники отдела молодёжной работы.

Для кого этот курс

Курс разработан для специалистов сферы молодежной политики Новосибирской области.

Начальные требования

Мы рекомендуем проходить этот курс совместно с наставником, именно тогда адаптация специалиста пройдет успешно. Задача наставника - предложить новому специалисту примеры из практики, демонстрирующие специфику его молодежного центра, и дать обратную связь по итогам выполненных заданий. Но и без дополнительного сопровождения курс будет полезен тем, кто находится на старте.

Преподаватели курса

Как проходит обучение

Еженедельно для прохождения курса куратором проекта Корпоративный университет будет предоставляться доступ к модулям программы. 

Каждый участник проходит курс самостоятельно, включая блоки целеполагания и оценки своих компетенций, что поможет молодёжному работнику расставить приоритеты и повысит его мотивацию к прохождению. 

Расскажите о курсе друзьям