Курс на Stepik
Обложка курса «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток» на Stepik
Бесплатно

Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток ★ 5.000

Открыть на
STEPIK.ORG

Курс строится на практических заданиях и включает пять  основных блоков: молодёжная политика, молодёжная работа и молодёжные исследования. Разработчики курса - директора и заместители директоров молодёжных центров Новосибирской области, представители молодежных НКО, исследователи и сотрудники отдела молодёжной работы.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Учеников на курсе 87
Сертификаты, выданные на курсе «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Отзывов получено 5
Рейтинг курса «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Рейтинг курса 5.000
Уроки в курсе «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Количество уроков 19
Тесты в курсе «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Количество квизов 30
Время прохождения курса «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Время прохождения курса —
Обновления курса «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Обновления курса — —
Дата публикации курса «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «Курс вводной адаптации молодёжных работников НСО 2026 - 1 поток»Последнее обновление — ———
5.000 ★
из 5
5 отзывов
★★★★★
5
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Оксана Евтушенко
Оксана Евтушенко •
★ ★ ★ ★ ★
• вчера

Курс просто суппер помогает в работе узнала много нового для себя понравилось обсолютно все я даже и не знаю что можно было бы ещё добавить вся информация доступна и понятна спасибо за курс.

Ирина Штирц
Ирина Штирц •
★ ★ ★ ★ ★
• 3 недели назад

Главный вывод, который я забираю с собой: молодёжная работа работает только тогда, когда молодой человек — субъект, а не объект. Не «прочитай лекцию о патриотизме», а «восстанови биографию своего прадеда». Не «постоять на акции», а «расчисти памятник земляку и сним об этом видео». Это не лозунг — это конкретный принцип проектирования, который проходит красной нитью через весь курс. Узнала много практических вещей, которые раньше были для меня абстрактными: Как выстроить информационную кампанию форума — от первых анонсов до пост-релизов Как собирать обратную связь (и вот тут я честно провалилась — тот вопрос про блоки анкеты я так и не разгадала, хоть и перебрала кучу вариантов) Какие форматы волонтёрства и молодёжных проектов реально вовлекают, а какие — имитация. Каждый блок давал что-то, что можно сразу взять в работу: структуру анкеты, идеи для проектов, форматы вовлечения.