Курс на Stepik
Обложка курса «Менеджмент» на Stepik
Бесплатно

Менеджмент 4.743

Открыть на
STEPIK.ORG

Данный курс содержит в себе базовые положения менеджмента организации. В курсе рассматриваются проблемы, которые возникают между руководителями и подчиненными в рабочих процессах. Рассматриваются функции менеджмента, методы и инструменты воздействия руководителей на поведение исполнителей.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Менеджмент»Учеников на курсе 3 509
Сертификаты, выданные на курсе «Менеджмент»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «Менеджмент»Отзывов получено 35
Рейтинг курса «Менеджмент»Рейтинг курса 4.743
Уроки в курсе «Менеджмент»Количество уроков 21
Тесты в курсе «Менеджмент»Количество квизов 62
Время прохождения курса «Менеджмент»Время прохождения курса
Обновления курса «Менеджмент»Обновления курса
Дата публикации курса «Менеджмент»Дата публикации курса
Последнее обновление курса «Менеджмент»Последнее обновление

Содержание курса

Разделы в курсе «Менеджмент» 5 разделов Уроки в курсе «Менеджмент» 21 урок Тесты в курсе «Менеджмент» 62 теста Время прохождения курса «Менеджмент» 5 ч. Последнее обновление курса «Менеджмент» обн. 2 года назад

Модуль 1 «Основные положения и методы менеджмента»

5 уроков
1. Понятия «менеджмент» и «управление»Страница
2. Организация как основа управления
3. Методологические основы менеджмента: цель, задачи, функции
4. Внешняя и внутренняя среда организации
5. Тренировочное тестирование

Модуль 2 «Организационные процессы»

5 уроков
1. Коммуникация как организационный процесс
2. Коммуникационные процессы в управлении
3. Деловые коммуникации и особенности их построения
4. Имидж и авторитет руководителя
5. Тренировочное тестирование

Модуль 3 Роль руководителя в управлении персоналом организации

5 уроков
1. Лидер и лидерство
2. Управленческие решения и их место в управлении персоналом
3. Стиль управления персоналом организации
4. Планирование как функция управления
5. Тренировочное тестирование

Модуль 4 Управление организационными процессами

5 уроков
1. Организационное поведение как основа эффективной деятельности
2. Управление организационной культурой
3. Мотивация и стимулирование как функции менеджмента
4. Управление организационными изменениями
5. Тренировочное тестирование по разделу 1

Тестирование по всему курсу

1 урок
1. Тест