Курс оказался очень полезным и дал не только теоретическое понимание оргдизайна, но и практические навыки. Я научилась проектировать организационные структуры, рассчитывать численность персонала, использовать различные подходы к оценке должностей, анализировать процессы принятия решений, работать с метриками оргдизайна и понимать взаимосвязь стратегии компании с организационной моделью. Больше всего понравилось, что курс построен на большом количестве практических кейсов. Почти каждую тему можно было сразу закрепить на реальных примерах, что помогло лучше понять материал. Также понравилось, что многие задания были приближены к реальным проектам организационных изменений. Из того, что можно улучшить, хотелось бы больше готовых примеров с уже разобранными решениями после выполнения заданий, а также немного сократить объем отдельных практических заданий, так как некоторые из них получились очень трудоемкими. Курс выбирала по содержанию программы. Мне было важно найти обучение именно по организационному дизайну, а не общий курс по HR. Сейчас я работаю начальником отдела кадров и занимаюсь разработкой организационной структуры, должностных инструкций и оптимизацией процессов, поэтому эти знания напрямую связаны с моей работой и уже помогают применять полученные инструменты на практике.
