Чему вы научитесь
В настоящее время руководство компаний осознало, что результаты деятельности предприятий сильно зависят от уровня квалификации и мотивации сотрудников. Появилась необходимость в стратегическом и комплексном подходе к управлению сотрудниками. В связи с этим целью курса «Управление человеческими ресурсами» является получение студентами теоретических знаний и практических навыков по применению основных подходов, методов, процедур и приемов воздействия организации на своих сотрудников с целью максимального использования их потенциала для достижения организационных целей.
О курсе
В рамках курса Вы освоите современные подходы и технологии, используемые при управлении человеческими ресурсами для достижения целей предприятия. Вы изучите такие HR-технологии, как планирование человеческих ресурсов, маркетинг персонала, подбор и адаптация персонала, оценка эффективности деятельности сотрудников, обучение и развитие, вознаграждение сотрудников, а также развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Начальные требования
Для освоения курса специальных знаний не требуется, но необходимо иметь общее представление о функционировании современной организации.
Преподаватели курса
27 084
Что вы получите
- Мы с Вами научимся решать следующие задачи:
- привлекать, удерживать и мотивировать высококвалифицированных работников,
- эффективно использовать и своевременно развивать знания, умения и навыки сотрудников,
- изучим также способы повышения вовлеченности сотрудников для достижения целей организации.
- Изучение предложенных методов управления и HR-технологий будет востребовано:
- студентами уровня бакалавров по направлениям подготовки «Менеджмент», «Экономика», «Бизнес-информатика» и т.д.;
- консультантами, специализирующимися на кадровом консалтинге;
- HR-менеджерами, руководителями всех уровней управления на предприятии.
Нагрузка
3 часа в неделю