Курс на Stepik
Обложка курса «Управление человеческими ресурсами» на Stepik
Бесплатно

Управление человеческими ресурсами ★ 0.000

Открыть на
STEPIK.ORG

В рамках курса Вы освоите современные подходы и технологии, используемые при управлении человеческими ресурсами для достижения целей предприятия. Вы изучите такие HR-технологии, как планирование человеческих ресурсов, маркетинг персонала, подбор и адаптация персонала, оценка эффективности деятельности сотрудников, обучение и развитие, вознаграждение сотрудников, а также развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Управление человеческими ресурсами»Учеников на курсе 6
Сертификаты, выданные на курсе «Управление человеческими ресурсами»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «Управление человеческими ресурсами»Отзывов получено 0
Рейтинг курса «Управление человеческими ресурсами»Рейтинг курса 0.000
Уроки в курсе «Управление человеческими ресурсами»Количество уроков 26
Тесты в курсе «Управление человеческими ресурсами»Количество квизов 52
Время прохождения курса «Управление человеческими ресурсами»Время прохождения курса —
Обновления курса «Управление человеческими ресурсами»Обновления курса — —
Дата публикации курса «Управление человеческими ресурсами»Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «Управление человеческими ресурсами»Последнее обновление — ———
Сложность easy — ———

Содержание курса

Разделы в курсе «Управление человеческими ресурсами» 9 разделов Уроки в курсе «Управление человеческими ресурсами» 26 уроков Тесты в курсе «Управление человеческими ресурсами» 52 теста Время прохождения курса «Управление человеческими ресурсами» 9 ч. Последнее обновление курса «Управление человеческими ресурсами» обн. 11 января 2026

Эволюция функции управления человеческими ресурсами (ЧР)

3 урока
1. Изменения во внешней среде, оказывающие влияние на организацию ↗
2. Сравнительный анализ концепций управления ЧР ↗
3. Современные определения в области управления ЧР ↗

Стратегия управления ЧР и кадровая политика организации

3 урока
1. Система управления ЧР и ее функциональные подсистемы ↗
2. Формирование стратегии управления ЧР ↗
3. Кадровая политика организации и ее основные виды ↗

Функции отдела человеческих ресурсов. Планирование ЧР

3 урока
1. Структура и основные функции отдела ЧР ↗
2. Процесс планирования человеческих ресурсов ↗
3. Маркетинг человеческих ресурсов и формирование HR-бренда ↗

Подбор, прием и адаптация сотрудников

3 урока
1. Определение требований к кандидату на занятие вакансии ↗
2. Отбор кандидатов, прием на работу и адаптация сотрудников ↗
3. Самомаркетинг на рынке труда ↗

Оценка эффективности деятельности работников

3 урока
1. Роль оценки эффективности деятельности работников ↗
2. Методы, применяемые для оценки эффективности работников ↗
3. Альтернативные методы оценки эффективности работников ↗

Обучение и развитие человеческих ресурсов

3 урока
1. Процесс профессионального обучения ЧР ↗
2. Карьерные траектории ↗
3. Планирование и развитие карьеры ↗

Вознаграждение сотрудников

3 урока
1. Структура вознаграждения ↗
2. Оптимизация окладной части вознаграждения ↗
3. Построение системы премирования. Социальный пакет ↗

Корпоративная культура. Оценка эффективности системы УЧР

3 урока
1. Определение, сущность и функции корпоративной культуры ↗
2. Методы изучения корпоративной культуры ↗
3. Кадровый аудит и система показателей для оценки эффективности ↗

Итоговое тестирование

2 урока
1. Тест [16] ↗
2. Тест [4] ↗