Курс на Stepik
Обложка курса «Управление человеческими ресурсами» на Stepik
Бесплатно

Управление человеческими ресурсами 0.000

Открыть на
STEPIK.ORG

В рамках курса Вы освоите современные подходы и технологии, используемые при управлении человеческими ресурсами для достижения целей предприятия. Вы изучите такие HR-технологии, как планирование человеческих ресурсов, маркетинг персонала, подбор и адаптация персонала, оценка эффективности деятельности сотрудников, обучение и развитие, вознаграждение сотрудников, а также развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Управление человеческими ресурсами»Учеников на курсе 6
Сертификаты, выданные на курсе «Управление человеческими ресурсами»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «Управление человеческими ресурсами»Отзывов получено 0
Рейтинг курса «Управление человеческими ресурсами»Рейтинг курса 0.000
Уроки в курсе «Управление человеческими ресурсами»Количество уроков 26
Тесты в курсе «Управление человеческими ресурсами»Количество квизов 52
Время прохождения курса «Управление человеческими ресурсами»Время прохождения курса
Обновления курса «Управление человеческими ресурсами»Обновления курса
Дата публикации курса «Управление человеческими ресурсами»Дата публикации курса
Последнее обновление курса «Управление человеческими ресурсами»Последнее обновление
Сложность easy

Содержание курса

Разделы в курсе «Управление человеческими ресурсами» 9 разделов Уроки в курсе «Управление человеческими ресурсами» 26 уроков Тесты в курсе «Управление человеческими ресурсами» 52 теста Время прохождения курса «Управление человеческими ресурсами» 9 ч. Последнее обновление курса «Управление человеческими ресурсами» обн. 11 января 2026

Эволюция функции управления человеческими ресурсами (ЧР)

3 урока
1. Изменения во внешней среде, оказывающие влияние на организацию
2. Сравнительный анализ концепций управления ЧР
3. Современные определения в области управления ЧР

Стратегия управления ЧР и кадровая политика организации

3 урока
1. Система управления ЧР и ее функциональные подсистемы
2. Формирование стратегии управления ЧР
3. Кадровая политика организации и ее основные виды

Функции отдела человеческих ресурсов. Планирование ЧР

3 урока
1. Структура и основные функции отдела ЧР
2. Процесс планирования человеческих ресурсов
3. Маркетинг человеческих ресурсов и формирование HR-бренда

Подбор, прием и адаптация сотрудников

3 урока
1. Определение требований к кандидату на занятие вакансии
2. Отбор кандидатов, прием на работу и адаптация сотрудников
3. Самомаркетинг на рынке труда

Оценка эффективности деятельности работников

3 урока
1. Роль оценки эффективности деятельности работников
2. Методы, применяемые для оценки эффективности работников
3. Альтернативные методы оценки эффективности работников

Обучение и развитие человеческих ресурсов

3 урока
1. Процесс профессионального обучения ЧР
2. Карьерные траектории
3. Планирование и развитие карьеры

Вознаграждение сотрудников

3 урока
1. Структура вознаграждения
2. Оптимизация окладной части вознаграждения
3. Построение системы премирования. Социальный пакет

Корпоративная культура. Оценка эффективности системы УЧР

3 урока
1. Определение, сущность и функции корпоративной культуры
2. Методы изучения корпоративной культуры
3. Кадровый аудит и система показателей для оценки эффективности

Итоговое тестирование

2 урока
1. Тест [16]
2. Тест [4]