Курс на Stepik
Обложка курса «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)» на Stepik
299 ₽

Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback) ★ 5.000

Открыть на
STEPIK.ORG

Научитесь давать обратную связь, которую услышат и примут к действию. Освойте работающие модели фидбэка — от ситуативного до системного. Узнайте, как встроить культуру открытости в команде, чтобы предотвращать конфликты и растить мотивированных специалистов. Практические инструменты для руководителей, которые хотят развивать людей, а не контролировать их.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)»Учеников на курсе 5
Сертификаты, выданные на курсе «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)»Сертификатов выдано 4
Отзывы о курсе «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)»Отзывов получено 1
Рейтинг курса «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)»Рейтинг курса 5.000
Уроки в курсе «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)»Количество уроков 28
Тесты в курсе «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)»Количество квизов 56
Время прохождения курса «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)»Время прохождения курса —
Стоимость курса «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)»Стоимость курса 299 ₽ —
Обновления курса «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)»Обновления курса — —
Дата публикации курса «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)»Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)»Последнее обновление — ———
Сложность normal — ———

Содержание курса

Разделы в курсе «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)» 6 разделов Уроки в курсе «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)» 28 уроков Тесты в курсе «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)» 56 тестов Время прохождения курса «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)» 0 ч. Последнее обновление курса «Эффективная обратная связь для руководителей (Feedback)» обн. 17 мая 2026

1. Приветствие

1 урок
Закрытый
1.1 О курсе ↗
4
4
-
0

2. Основы обратной связи

5 уроков
Открытый
2.1 Что такое обратная связь и почему это не критика ↗
11
4
0м 4с
0
Закрытый
2.2 3 главные цели обратной связи ↗
6
4
-
0
Открытый
2.3 Золотые правила эффективного фидбэка ↗
21
6
0м 15с
0
Закрытый
2.4 Культура фидбэка в компаниях-лидерах ↗
4
3
-
0
Закрытый
2.5 Практика: диагностика культуры ОС в команде ↗
5
3
-
0

3. Практические модели фидбэка

6 уроков
Закрытый
3.1 Общее ↗
3
3
-
0
Закрытый
3.2 Модель "Бутерброд": плюсы и минусы ↗
3
3
-
0
Закрытый
3.3 SBI: золотой стандарт фидбэка ↗
3
3
-
0
Открытый
3.4 CORBS: чек-лист подготовки к разговору ↗
15
3
2м 32с
0
Закрытый
3.5 GROW для развивающей обратной связи ↗
3
3
-
0
Закрытый
3.6 Практика: тренажер по разным моделям ОС ↗
3
3
-
0

4. Системы регулярного фидбэка

5 уроков
Закрытый
4.1 One-to-One: конструктор идеальной встречи ↗
4
3
-
0
Закрытый
4.2 Система 360 градусов: проведение и результаты ↗
3
3
-
0
Открытый
4.3 Performance Review без обиды ↗
12
3
1м 10с
0
Закрытый
4.4 Неформальный фидбэк: инструмент моментального роста ↗
3
3
-
0
Закрытый
4.5 Практика: план внедрения регулярной ОС ↗
4
3
-
0

5. Сложные разговоры

5 уроков
Закрытый
5.1 Подготовка к сложному разговору ↗
4
3
-
0
Открытый
5.2 Алгоритм сложного разговора ↗
6
3
-
0
Закрытый
5.3 Управление эмоциями в фидбэке ↗
3
3
-
0
Закрытый
5.4 Стратегии работы с сопротивлением ↗
4
3
-
0
Закрытый
5.5 Практика: ролевые игры на тренажере ↗
3
3
-
0

6. Культура фидбэка в команде

6 уроков
Закрытый
6.1 Как принимать обратную связь руководителю ↗
5
3
-
0
Закрытый
6.2 Техника "Запроси фидбэк сам" ↗
4
3
-
0
Закрытый
6.3 ОС для профилактики конфликтов ↗
3
3
-
0
Закрытый
6.4 План внедрения культуры фидбэка ↗
4
3
-
0
Закрытый
6.5 Итоговая практика: памятка по фидбэку для команды ↗
4
4
-
0
Закрытый
6.6 Другие курсы, которые вам помогут ↗
2
2
-
0