Курс на Stepik
Обложка курса «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством» на Stepik
Бесплатно

Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством 0.000

Открыть на
STEPIK.ORG

Добро пожаловать на второй авторский курс Григория Котомина, посвященный HR-специалистам строительной отрасли! Со-основатель и генеральный директор технологических стартапов в HRTech, EdTech сегменте: Frontliner. Основатель проекта «Сообщество практиков». В качестве эксперта Григорий консультирует топ-команды ведущих производственных и инженерно-строительных компаний в России в сегменте гражданского, промышленного и инфраструктурного строительства: АО Газстройпром, АО Мосинжпроект, ГК ОДСК, ГК ФСК

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством»Учеников на курсе 38
Сертификаты, выданные на курсе «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством»Сертификатов выдано 0
Отзывы о курсе «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством»Отзывов получено 0
Рейтинг курса «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством»Рейтинг курса 0.000
Уроки в курсе «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством»Количество уроков 27
Тесты в курсе «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством»Количество квизов 6
Время прохождения курса «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством»Время прохождения курса
Обновления курса «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством»Обновления курса
Дата публикации курса «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством»Дата публикации курса
Последнее обновление курса «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством»Последнее обновление
Сложность easy

Содержание курса

Разделы в курсе «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством» 8 разделов Уроки в курсе «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством» 27 уроков Тесты в курсе «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством» 6 тестов Время прохождения курса «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством» 2 ч. Последнее обновление курса «Эффективный HR в стройке. Продуктивный диалог с руководством» обн. 5 июня 2026

Вводная часть

4 урока
1. Приветственное слово от автора курса
2. Интро
3. Интро. Презентация для самостоятельного изучения
4. Опрос-знакомство

Человекоцентричность: проектирование HR-системы и процесов

8 уроков
1. Введение в часть 2
2. Понятие и концепция человекоцентричности
3. Понятие и концепция человекоцентричности. Презентация
4. Как строить человекоцентричную компанию на практике
5. Как строить человекоцентричную компанию на практике. Презентация
6. Примеры и лучшие практики внедрения человекоцентричных принципов
7. Примеры и лучшие практики. Презентация
8. Итоги второй части

Управление трансформациями: риски, стратегии, вовлеченность

8 уроков
1. Введение в часть 3
2. Риски трансформации
3. Риски трансформации. Презентация
4. Карта заинтересованных сторон
5. Карта заинтересованных сторон. Презентация
6. Шаблон для скачивания. Карточка стейкхолдера
7. Шаблон для скачивания. Карта определения стейкхолдеров
8. Итоги третьей части

ADKAR: эффективный инструмент для управления изменениями

6 уроков
1. Введение в часть 4
2. Введение в методологию ADKAR
3. Введение в методологию ADKAR. Презентация
4. Примеры использования ADKAR в строительных организациях
5. Примеры использования ADKAR в организациях. Презентация
6. Итоги части 4

Методология BANT + C: инструмент оценки и приоритизации проектов

6 уроков
1. Введение в часть 5
2. Методология BANT+C
3. Методология BANT+C. Презентация
4. Примеры использования BANT + C. Презентация
5. Шаблон для скачивания. Шаблон для HR по сбору информации
6. Итоги пятой части

Итоговый тест

1 урок
1. Итоговый тест

Завершающая часть

5 уроков
1. Введение в часть 7
2. Подведение итогов
3. Подведение итогов. Презентация
4. Рефлексия
5. Отзыв о курсе

Приложения и рекомендуемые материалы

2 урока
1. Приложение и рекомендуемые материалы. Презентация
2. Дальнейшие действия