Чему вы научитесь
- Вы сможете проектировать систему мотивации с нуля на основе полученных в ходе курса примеров или разрабатывать индивидуальные решения под свою специфику бизнеса
- определитесь, какая именно мотивация нужна для вашей компании;
- разберете основные ошибки управленцев при внедрении системы мотивации персонала;
- определите ключевые KPI для своего бизнеса, методику их расчета, диапазоны нормы и целевые показатели;
- получите представление какие виды мотивационных карт бывают, какая нужна для вашего бизнеса;
- разработаете мотивационные карты сотрудников по должностям на основе шаблонов и форм автора.
О курсе
Данный курс позволит вам в кратчайшие сроки спроектировать систему мотивации для своего бизнеса. Вы получите практические знания при разработке, внедрении и адаптации мотивационных карт сотрудников, разберете наиболее типичные ошибки управленцев, а также получите собственные наработки автора в виде шаблонов и форм. Полученные знания и навыки, примеры-наработки автора помогут вам адаптировать их под специфику вашего бизнеса и внедрить систему мотивации для максимизации своей прибыли.
Для кого этот курс
Этот курс будет полезен для предпринимателей малого и среднего бизнеса, владельцев стартапов, руководителей проектов, руководителей среднего звена, специалистов HR и всем, кому интересна тема мотивации персонала.
Начальные требования
Для освоения принципов проектирования мотивационных карт для сотрудников необходимо иметь хотя бы минимальные навыки Excel или Google-таблиц.
Преподаватели курса
66
Как проходит обучение
В курс входят обучающие видео с пошаговым процессом проектирования системы мотивации для компании. По результатам просмотра видео, для закрепления информации, будут предложены практические задания и тесты с автоматической проверкой.
По окончании курса, вы сможете разработать свою мотивационную модель, используя примеры и шаблоны от автора.
Сертификат
Успешно завершив курс, вы получите сертификат от платформы Stepik. Уже 36 учеников получили сертификат.
Что вы получите
- навыки и практические знания в области проектирования системы мотивации в компании;
- возможность отработать теорию на практике;
- готовые примеры различных видов мотивации, шаблонов разработки методик расчета KPI, сводных зарплатных ведомостей которые легко можно адаптировать под свой бизнес.
Нагрузка
4-5 часов в неделю