Курс на Stepik
Обложка курса «Разработка системы мотивации (KPI) в компании» на Stepik
1 590 ₽

Разработка системы мотивации (KPI) в компании ★ 4.286

Открыть на
STEPIK.ORG

Данный курс позволит вам в кратчайшие сроки спроектировать систему мотивации для своего бизнеса. Вы получите практические знания при разработке, внедрении и адаптации мотивационных карт сотрудников, разберете наиболее типичные ошибки управленцев, а также получите собственные наработки автора в виде шаблонов и форм. Полученные знания и навыки, примеры-наработки автора помогут вам адаптировать их под специфику вашего бизнеса и внедрить систему мотивации для максимизации своей прибыли.

Показатель Текущие показатели Рост
Значение 🏆 Рейтинг 3 дн 7 дн 30 дн
Количество учеников на курсе «Разработка системы мотивации (KPI) в компании»Учеников на курсе 64
Сертификаты, выданные на курсе «Разработка системы мотивации (KPI) в компании»Сертификатов выдано 36
Отзывы о курсе «Разработка системы мотивации (KPI) в компании»Отзывов получено 7
Рейтинг курса «Разработка системы мотивации (KPI) в компании»Рейтинг курса 4.286
Уроки в курсе «Разработка системы мотивации (KPI) в компании»Количество уроков 30
Тесты в курсе «Разработка системы мотивации (KPI) в компании»Количество квизов 30
Время прохождения курса «Разработка системы мотивации (KPI) в компании»Время прохождения курса —
Стоимость курса «Разработка системы мотивации (KPI) в компании»Стоимость курса 1 590 ₽ —
Обновления курса «Разработка системы мотивации (KPI) в компании»Обновления курса — —
Дата публикации курса «Разработка системы мотивации (KPI) в компании»Дата публикации курса — ———
Последнее обновление курса «Разработка системы мотивации (KPI) в компании»Последнее обновление — ———
Сложность easy — ———

Содержание курса

Разделы в курсе «Разработка системы мотивации (KPI) в компании» 6 разделов Уроки в курсе «Разработка системы мотивации (KPI) в компании» 30 уроков Тесты в курсе «Разработка системы мотивации (KPI) в компании» 30 тестов Время прохождения курса «Разработка системы мотивации (KPI) в компании» 4 ч. Последнее обновление курса «Разработка системы мотивации (KPI) в компании» обн. 21 мая 2026

Введение.

3 урока
1. Вводный урок ↗
2. Обо мне ↗
3. Что ждет бизнес при внедрении мотивации? ↗

Виды мотивации

4 урока
1. Виды мотивации ↗
2. Почему материальная мотивация не мотивирует сотрудников? ↗
3. Почему нематериальная система мотивации не мотивирует? ↗
4. Примеры неденежной мотивации в компании ↗

Разработка новой системы мотивации

6 уроков
1. Кто разработает систему мотивации? ↗
2. С чего начать при разработке? ↗
3. Принципы новой системы мотивации ↗
4. Варианты структуры зарплаты ↗
5. Процентное соотношение параметров в мотивации ↗
6. Принципы формирования оклада ↗

Разработка системы KPI

6 уроков
1. Виды KPI ↗
2. Процессный и функциональный подход для разработки KPI ↗
3. Пошаговые действия при разработке KPI ↗
4. Примеры KPI для бизнеса ↗
5. Примеры KPI "здоровья" ↗
6. Определяем методику расчета KPI ↗

Разработка мотивационных карт

5 уроков
1. Разбор мотивационной карты сотрудника с % от продаж ↗
2. Разбор мотивационной карты сотрудника с KPI ↗
3. Разбор мотивационной карты сотрудника с KPI и квартальными бонус ↗
4. Разбор мотивационной карты с KPI+кварталка+светофоры ↗
5. Разбор примера зарплатной ведомости ↗

Внедрение системы мотивации в компании

6 уроков
1. Основные принципы постановки KPI сотруднику на месяц ↗
2. Трудности при внедрении новой системы мотивации ↗
3. Оценка эффективности новой мотивации ↗
4. Прием кнута и пряника ↗
5. Причины неэффективности системы KPI ↗
6. Разбор распространенных вопросов по системе мотивации (F.A.Q.) ↗